Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Projetos Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A área de Projetos do Financeiro é responsável por garantir a implementação eficiente e eficaz de projetos que visem a melhoria dos processos, a otimização de recursos e a maximização de resultados. Temos a missão de planejar, coordenar e executar iniciativas que envolvam investimentos e inovações tecnológicas, garantindo que os projetos estejam alinhados com as metas estratégicas da companhia e contribuam para a sustentabilidade financeira e de qualidade no longo prazo. Além disso, a área de Projetos tem o papel de minimizar riscos e garantir o cumprimento de prazos e orçamentos, contribuindo para o aumento da eficiência operacional e melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

  • Especificar projetos: Entender e documentar os requisitos/regras de negócio do projeto, juntamente com a área demandante;
  • Priorizar os projetos seguindo a metodologia ágil / kanban e fluxos de demandas internas da companhia, para garantir o atingimento das metas;
  • Garantir uma comunicação eficaz entre as partes envolvidas no projeto, com foco na fluidez do desenvolvimento/implantação;
  • Realizar o planejamento e cronograma do projeto, garantindo que todas as etapas, prazos e responsáveis sejam definidos e cumpridos conforme a fase do processo;
  • Refinamento e gestão do Backlog;
  • Acompanhar desenvolvimento de projetos: Estabelecer checkpoints e demais rituais com o time do projeto, para tratativa de impedimentos, validação das atividades realizadas x planejadas, adequação da direção do projeto, mitigação de riscos;
  • Esclarecer dúvidas ao longo do desenvolvimento do projeto, relacionadas a especificação de maneira que não ocorram divergências entre a demanda e a solução entregue;
  • Comunicar as partes envolvidas sempre que houver uma atualização relevante no projeto, garantindo a comunicação e alinhamento entre os envolvidos;
  • Identificar e tratar possíveis riscos no projeto que possa gerar atrasos e/ou a não implantação;
  • Garantir os prazos definidos no projeto até a sua implantação;
  • Criar indicadores de performance: Mapear e especificar os indicadores de performance do projeto para acompanhamento, após a implantação do mesmo, garantindo o sucesso do projeto;
  • Atualizar as informações do projeto, conforme andamento, de acordo com as ferramentas da área, para gestão do projeto bem como dos recursos da área pela liderança.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior completa em: Ciência Contábeis, Administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos nos processos de contas a pagar, contas a receber e meios de pagamento;
  • Experiência em áreas financeiras e projetos;
  • Conhecimento em métodos ágeis de gestão de projetos;
  • Conhecimento nos sistemas: Protheus, SAP e JIRA;
  • Conhecimento no processo de integração bancária (ERPs, VANs e bancos) e integração com produtos (desejável);
  • Ter atuado na gestão de indicadores operacionais e transacionais dos processos financeiros;
  • Conhecimentos avançados Pacote Office (Excel e PPT).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Av. Rio Branco, 1489 - Campos Elíseos, São Paulo - SP, 01205-001;

Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia remoto.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Case
  6. Etapa 6: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.