* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.
#SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed 💚
Responsabilidades e atribuições
- Gerir a carteira da rede credenciada, promovendo o relacionamento, definindo estratégias de negociações, acompanhando os resultados;
- Acompanhar e analisar o custo assistencial e faturamento da carteira, buscando a construção de ações de otimização do custo assistencial da carteira;
- Acompanhar a qualidade assistencial dos prestadores dessas carteiras, construindo alternativas conjuntas de qualificação dos serviços;
- Atender as variadas demandas de necessidade dos prestadores da carteira;
- Garantir a atualização de todas as negociações em contratos e aditivos contratuais;
- Acompanhar e promover a atualização das informações dos prestadores dessa carteira, no sistema de gestão da operadora;
- Alimentar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos, táticos e operacionais da área;
- Realizar a aproximação e bom relacionamento com os prestadores dessa carteira;
- Acompanhar o fluxo de novos credenciamentos, bem como, descredenciamentos;
- Apoiar no processo de garantia assistencial com os prestadores dessa carteira, bem como, buscar novos credenciamentos;
- Apoiar a equipe técnica nas ações necessárias de relacionamento com os prestadores;
- Participar de discussões técnicas referentes a procedimentos da sua carteira. Buscar soluções junto às áreas dentro das regras do sistema Unimed, que reverberam na negociação;
- Acompanhar resultados da área de regulação, contas médicas e intercâmbio, ajustando e negociando demandas trazidas pelo processo;
- Garantir a execução de todas as negociações e acordos formalizados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Gestão de Saúde, Administração, Enfermagem ou áreas afins;
- Desejável pós graduação;
- Experiência prévia em negociação, assistência, faturamento, auditoria ou área/função similar.
Informações adicionais
Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, programa equilíbrio, TotalPass, ações de endomarketing, day off no aniversário
Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida
Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais
Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Teste Técnico
- Etapa 4: Teste Psicológico
- Etapa 5: Entrevista comportamental
- Etapa 6: Entrevista Final
- Etapa 7: Contratação
A NOSSA VOCAÇÃO É CUIDAR DE PESSOAS!
Somos referência em excelência no cuidado. É através do propósito de cuidar de pessoas, promovendo saúde e qualidade de vida, que imprimimos a nossa essência em todas as nossas ações, desenvolvendo uma gestão e assistência humanizadas.
Integrantes da maior rede de assistência médica do Brasil, o Sistema Unimed, somos a maior Cooperativa médica de Alagoas, contando mais de mil cooperados.
A nossa liderança no mercado de saúde suplementar reforça nosso compromisso e evidencia a confiabilidade dos mais de 130 mil beneficiáriosConfidencial (Apenas para Cadastrados), comprovando o nosso Jeito de Cuidar.
Para isso, contamos com um time de UnIncríveis formado por mais de mil colaboradores e uma rede de mais de 10 Serviços Próprios, incluindo Hospital, Laboratórios, Centro de Diagnósticos, SOS e clínicas especializadas no cuidado integrado, multidisciplinar e contínuo.
O bem-estar sempre em primeiro plano
93% dos colaboradores afirmam que somos um bom lugar para trabalhar, segundo a Pesquisa de Clima Organizacional, aplicada em 2023.
É por meio do autoconhecimento que gerenciamos nossas emoções e valorizamos nossos clientes internos e externos, com objetivo de encantá-los através de uma relação saudável e do trabalho em equipe, cooperando para que todos cresçam cada vez mais.
Valorizamos e apoiamos a diversidade, considerando para nossas vagas pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião e gênero.
Benefícios exclusivos
Quem faz parte do nosso time conta com Benefícios Unincríveis para colaboradores, que oferece descontos em parceiros que oferecem serviços que promovem saúde e bem-estar, além de outras categorias como educação e alimentação.
Além disso, oferecemos ações exclusivas voltadas ao autocuidado, através do Programa Equilíbrio, como Ginástica Laboral, Wellhub (antigo Gympass), Unimed Ativa e apoio psicológico.
Tudo isso além do plano de saúde, odontológico, auxílio-creche, vale-transporte reduzido, vale-alimentação, seguro de vida e o queridinho day-off no dia do aniversário (para colaboradores administrativos).
Em desenvolvimento contínuo
Investimos no desenvolvimento de nossa equipe por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, que são parte integrante de nossa rotina. Acreditamos que o aprendizado constante é essencial para o crescimento profissional e pessoal de cada Médico Cooperado e colaborador. Através destes, não apenas reforçamos a Essência Unimed, mas também garantimos que cada um possa aplicar efetivamente o conhecimento adquirido em seu trabalho diário, contribuindo assim para o sucesso individual e coletivo da equipe.
#SomosUnincríveis 💚
