Líder Técnico

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Descrição da Vaga:

Como Líder Técnico, você será responsável por coordenar tecnicamente o time de desenvolvimento, garantindo qualidade, boas práticas e alinhamento das entregas com a arquitetura definida. Atuará de forma hands-on, contribuindo com código quando necessário, e servirá como referência técnica para o time.

Responsabilidades:

• Traduzir requisitos de negócio em propostas técnicas e histórias técnicas para o time.
• Atuar como guardião da arquitetura, promovendo consistência, boas práticas e qualidade das soluções.
• Incentivar a criação de aceleradores e arquiteturas de referência (ex.: C4 Model).
• Liderar e apoiar o time no design, desenvolvimento e manutenção de aplicações web.
• Revisar código, assegurar boas práticas (clean code, design patterns) e promover qualidade técnica.
• Apoiar o planejamento técnico junto ao Product Owner e Scrum Master.
• Conduzir integrações de sistemas e microsserviços em ambiente AWS.
• Monitorar performance, escalabilidade e segurança das soluções.
• Atuar como ponto de referência técnica para o time e mentorar desenvolvedores.

Requisitos Essenciais:

Backend:

• Experiência sólida em Java e Spring Boot.
• Conhecimento em Node.js para integrações.

Frontend

• Experiência com React (Redux).
• Noções de Bootstrap para interfaces responsivas.

Banco de Dados:

• Sólida experiência com PostgreSQL.
• Conhecimento em NoSQL (ex.: DynamoDB).

Ferramentas e processos:

• Domínio de Git com Gitflow.
• Prática em Jenkins e CI/CD.
• Vivência com metodologias ágeis e waterfall.

Diferenciais:

• Experiência em interação com clientes, traduzindo requisitos em soluções técnicas e arquiteturais.
• Conhecimento em C4 Model, arquitetura de referência e boas práticas de engenharia.
• Experiência em DevSecOps e colaboração com times de segurança.
• Experiência em backend, frontend, full stack e DevOps.
• Vivência com cloud (AWS/Azure/GCP).
• Bons níveis de inglês para comunicação com times internacionais.
• Experiência de 7+ anos em desenvolvimento de software.

Perfil/Soft skills:

• Protagonista e com pensamento estratégico.
• Capacidade de interagir com clientes e traduzir requisitos em soluções de negócio e técnicas.
• Criar modelos de referência, arquiteturas de solução e aceleradores.
• Participar de iniciativas estratégicas de transformação digital e abertura de novos negócios.
• Liderar novas iniciativas técnicas, incluindo automação, IA e Machine Learning.
• Capacidade de motivar, engajar e desenvolver equipes técnicas.
• Boa comunicação escrita e verbal; perfil colaborativo.
• Organização, visão sistêmica e orientação a resultados.
• Disposição para aprendizado contínuo.
• Inovador e focado em melhoria contínua.

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Desenvolvedores Full Stack

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Descrição da Vaga:

• Como Desenvolvedor(a) Full Stack, você fará parte de uma equipe dinâmica e colaborativa, com a oportunidade de atuar em projetos desafiadores que envolvem Java, Spring Boot, Node.js, React, Kafka, PostgreSQL, DynamoDB e AWS. Procuramos alguém apaixonado por tecnologia, com vontade de aprender continuamente e crescer em um ambiente inovador.

Responsabilidades:

• Colaborar com o time no design, desenvolvimento e manutenção de aplicações web.
• Participar da análise de requisitos, arquitetura técnica e implementação de funcionalidades.
• Contribuir para integrações entre sistemas, microsserviços e soluções em nuvem.
• Identificar e resolver problemas de forma eficaz, garantindo qualidade e performance.
• Manter-se atualizado com tendências e boas práticas de desenvolvimento.

Requisitos Essenciais:

Backend:

• Experiência com Java e Spring Boot.
• Conhecimento em Node.js para serviços complementares.

Frontend:

• Experiência com React (Redux).
• Conhecimento em Bootstrap para interfaces responsivas.

Banco de Dados:

• Experiência com PostgreSQL.
• Noções de NoSQL (ex.: DynamoDB).

Ferramentas e processos:

• Uso de Git com Gitflow para versionamento e organização de branches.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Diferenciais:

• Conhecimento em arquitetura de microsserviços.
• Vivência em AWS (deploy, serviços gerenciados, segurança).
• Experiência com DevSecOps e práticas de CI/CD com Jenkins.
• 2 a 4 anos de experiência em desenvolvimento full stack.

Perfil/Soft skills:

• Protagonismo.
• Criativo e dinâmico.
• Organizado e colaborativo.
• Pensamento analítico e lógico.
• Aberto a aprendizado contínuo.
• Boa comunicação interpessoal.

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Analista de QA Sênior

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Responsabilidades:

• Planejar, elaborar e executar casos de teste manuais e automatizados para aplicações web e mobile;
• Desenvolver e manter testes automatizados utilizando ferramentas modernas;
• Garantir a cobertura de testes funcionais e não-funcionais, incluindo testes de regressão, integração e aceitação;
• Executar testes de performance, carga e stress, validando a escalabilidade dos sistemas;
• Realizar testes de API e validar integrações entre serviços;
• Atuar junto às equipes de desenvolvimento, produto e infraestrutura para garantir entregas de alta qualidade;
• Identificar, documentar e acompanhar defeitos até sua resolução;
• Participar de reuniões de planejamento e refinamento de requisitos, contribuindo com visão crítica e foco em qualidade;
• Promover a melhoria contínua nos processos e práticas de QA.

Habilidades técnicas Desejadas

Automação de Testes

• Web: Selenium, Cypress, Playwright;
• Mobile: Appium, Detox, Espresso ou XCUITest;
• Integração de testes automatizados em pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions);
• Frameworks de BDD: Cucumber, SpecFlow ou similares.

Testes Funcionais e Não Funcionais

• Testes funcionais manuais e automatizados;
• Testes de API com Postman, Rest Assured, Swagger;
• Testes de performance com JMeter ou k6;
• Testes de segurança: OWASP, entre outros.

Ferramentas e Integrações

• Versionamento com Git;
• Controle de bugs com JIRA, GitLab;
• Banco de dados (SQL e NoSQL) para validação de dados.

Linguagens de Programação

• Conhecimento em pelo menos uma linguagem: JavaScript, Python, Java.

Idioma

• Inglês intermediário ou avançado.

Diferenciais

• Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Certificações em QA (CTFL, CTAL ou similares).

Contratação:

• CLT.

Forma de trabalho:

• 100% presencial.

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Analista de Sustentação - Sênior, Pleno e Júnior

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Buscamos profissionais especializados em sustentação de aplicações .NET, com experiência em ambientes de meios de pagamento e adquirência, responsáveis por garantir a disponibilidade, estabilidade e performance das soluções críticas que suportam transações financeiras em tempo real.

O profissional atuará diretamente na investigação e resolução de incidentes, execução de melhorias contínuas, além de colaborar com equipes de desenvolvimento, infraestrutura e negócios para assegurar a resiliência e conformidade das aplicações.

Perfis Sênior, Pleno e Júnior.

Atividades Principais:

• Monitoramento e sustentação de aplicações .NET Core / Framework em ambientes críticos de adquirência;
• Atendimento e resolução de incidentes (N2/N3), garantindo SLA e disponibilidade;
• Análise de logs, troubleshooting de erros em tempo real e integração com sistemas de monitoria (ex: Datadog, Grafana, App Insights);
• Gestão de filas e mensageria (RabbitMQ, Kafka, MSMQ) em fluxos transacionais;
• Atuação em melhorias de performance (tempo de resposta, consumo de APIs, otimização de queries SQL);
• Apoio em auditorias e conformidade (PCI DSS, LGPD, ISO 27001);
• Colaboração com áreas de negócio em incidentes críticos relacionados a captura, autorização e liquidação de transações;
• Documentação de procedimentos e gestão de conhecimento.

Requisitos Técnicos:

• Experiência prática em .NET (Framework/Core);
• Conhecimento em bancos de dados SQL Server e PostgreSQL (consultas, SPs, troubleshooting);
• Vivência em ambientes de adquirência: captura, autorização, conciliação e integração com bandeiras/emissores;
• Experiência em mensageria (RabbitMQ, Kafka, MSMQ);
• Conhecimentos em ferramentas de monitoria (Datadog, App Insights, Grafana, Zabbix);
• Noções de infraestrutura (IIS, Windows Server, Linux containers);
• Desejável: GCP para aplicações distribuídas;
• Diferencial: conhecimento em padrões de segurança para meios de pagamento (PCI DSS).

Contratação:

• CLT ou PJ.

Forma de trabalho:

• Híbrido: 3 dias presencial em São Paulo (Vila Olímpia) e 2 dias home-office

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DBA SQL Server / Postgres / Redis - Sênior e Pleno

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Buscamos profissionais com experiência em administração de bancos de dados relacionais (SQL Server e PostgreSQL) e banco de dados em memória (Redis), para garantir disponibilidade, performance, segurança e continuidade dos serviços críticos de dados da organização.

O profissional atuará tanto na operação diária quanto em projetos de evolução e modernização, apoiando iniciativas de alta performance, escalabilidade e governança de dados.

Perfis Sênior e Pleno.

Atividades Principais:

• Administração de ambientes SQL Server, PostgreSQL e Redis (produção, homologação e testes);
• Planejamento e execução de backup, restore e estratégias de alta disponibilidade / disaster recovery;
• Monitoramento de performance e ajuste de queries, índices e estruturas de dados;
• Gestão de usuários, permissões, auditoria e compliance em todos os bancos;
• Administração de Redis para caching, gerenciamento de sessões e filas de mensagens;
• Automação de rotinas de manutenção com scripts (T-SQL, PL/pgSQL, PowerShell, Shell Script);
• Suporte a times de desenvolvimento e infraestrutura em integrações e troubleshooting;
• Participação em projetos de migração, upgrades, cloud e modernização de ambientes;
• Documentação de procedimentos, políticas e padrões de administração.

Requisitos Técnicos:

• Experiência em SQL Server (2008 ou superior) e PostgreSQL;
• Conhecimento prático em Redis (standalone, cluster, cache distribuído);
• Domínio em backup/restore, HA/DR, replication, failover;
• Vivência em performance tuning e análise de queries;
• Experiência com monitoramento (Datadog, Grafana, CloudWatch, Zabbix, etc.);
• Habilidade em scripting (T-SQL, PL/pgSQL, PowerShell, Shell Script);
• Noções de Windows/Linux e integração com ambientes de nuvem (GCP).

Contratação:

• CLT ou PJ.

Forma de trabalho:

• Híbrido: 3 dias presencial em São Paulo (Vila Olímpia) e 2 dias home-office

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