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Analista de Qualidade Manufatura - STIHL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Leopoldo-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade Manufatura para se juntar ao time da Stihl em São Leopoldo/RS. O profissional será responsável pela melhoria contínua da qualidade dos produtos, aplicando as ferramentas da qualidade e estatística, elaborando o plano de ações corretivas e preventivas disponibilizando para as áreas envolvidas. Tem interface com diversas áreas da organização para análise e tratativa de problemas. Atua também como agente de prevenção nos processos produtivos visando a qualidade e eficiência operacional, em nível corporativo e com abrangência nacional e internacional.



Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a realização de análises de falhas e/ou oportunidades de melhoria no processo/produto (índices de capabilidade, retrabalho, sucata) visando a aplicação de ferramentas de qualidade e estatística e conduzindo tecnicamente equipes multidisciplinares para atuação;
  • Sustentar os indicadores de qualidade, através do monitoramento dos dados e encaminhando as ações corretivas com as áreas;
  • Assegurar a interface entre engenharia de produto e produção, garantindo a aplicação das metodoligias da qualidade e assegurando o cumprimento dos requisitos de qualidade no desenvolvimento de novos produtos ou alterações técnicas na área onde atua;
  • Assegurar a interface entre o cliente (marketing ou subsidiárias) e o setor de produção/engenharia, coordenando planos de ação, corrigindo e prevenindo ocorrências de não conformidades;
  • Garantir a disposição e decisão de utilização de produto e processo , por meio da avaliação das normas de qualidade e requisitos de produto.
  • Assegurar a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais para a área de qualidade, através de análises das necessidades das áreas, atuando como interface entre os diferentes requisitos e necessidades.

Requisitos e qualificações

Mandatório:

  • Formação em Engenharia ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado – será utilizado em reuniões e apresentações com a matriz na Alemanha.
  • Sólida experiência em ambiente fabril, especialmente nos processos de usinagem, montagem, tratamento térmico e injeção de polímeros;
  • Vivência equilibrada entre rotinas administrativas e de fábrica;
  • Excelente habilidade de comunicação e influência, com capacidade de transitar entre diferentes níveis organizacionais;
  • Domínio de ferramentas da qualidade e metodologias de solução de problemas;
  • Alta capacidade de adaptação, resiliência e desenvoltura;
  • Postura firme para lidar com pressões de diferentes áreas.

Desejável:

  • Conhecimento em produtos motorizados;
  • Familiaridade com o software Minitab;
  • Vivência com cultura e processos de empresas multinacionais.

Informações adicionais

  • Participação nos Lucros, ligado ao resultado financeiro da Empresa.
  • Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes. Ambulatório na empresa disponível para o funcionário realizar consultas com clínico geral, sem custo.
  • Uniodonto Nacional, extensivo aos dependentes.
  • Seguro de Vida.
  • Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL.
  • Fretado contratado pela STIHL para transporte dos colaboradores conforme rotas disponíveis.
  • Estacionamento próprio da empresa, sem custo ao colaborador.
  • Restaurante na Empresa, servido por fornecedor especializado em refeições corporativas.
  • Incentivo a Educação: disponível após 12 meses de contrato, o profissional torna-se elegível a receber da STIHL um percentual para curso de graduação ou pós-graduação.
  • Plataforma de Treinamentos Online.
  • Licença maternidade e paternidade estendida.
  • Núcleo de Qualidade de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Validação de Inglês
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor 1
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor 2
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.