* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Realizar atividades referentes ao Sistema de Gestão Integrado, envolvendo a análise e implantação de normas, programação e preparação de treinamentos, organização de documentação, análise, auditoria, confecção e apresentação de relatórios e indicadores da empresa. Dar suporte as diversas áreas da empresa, bem como aos colaboradores e ao cliente, a fim de dirimir problemas e promover soluções nas questões relacionadas a gestão de qualidade.
Responsabilidades e atribuições
• Participar do processo de implantação, desenvolvimento e/ou manutenção do Sistema de Gestão Integrado, buscando informações e feedback que possibilitem avaliação dos programas e procedimentos implantados, a fim de buscar soluções de melhoria e redução de custos;
• Desenvolver materiais de apoio, tais como apostilas, cartilhas, cartazes, visando otimizar os treinamentos e a divulgação dos programas;
• Organizar eventos internos e externos inseridos no plano de ação da área de qualidade, visando promover treinamentos dos colaboradores, momentos de reflexão e descontração, a fim de multiplicar conhecimentos e facilitar a implementação dos programas, assessorando-os sempre que necessário;
• Elaborar os fluxogramas do Sistema de Gestão da Qualidade, visando a correta comunicação, registro e andamento das informações;
• Controlar as ocorrências relacionadas com a qualidade, controlando dados e elaborando relatórios com estatísticas relacionadas aos indicadores de desempenho;
• Manter controles dos registros da qualidade;
• Extrair, analisar e confeccionar apresentações dos relatórios e indicadores da empresa, bem como analisar as causas para criação de plano de ação e seu respectivo acompanhamento;
• Fazer o acompanhamento das recomendações feitas às áreas auditadas para verificar a sua implementação ou ações corretivas adotadas;
• Avaliar a eficácia das modificações ou correções de procedimentos implantados para a melhoria dos processos;
• Participar do processo comunicação e divulgação de informações internas da área de qualidade;
• Controlar toda a documentação pertinente ao processo de qualidade, indicadores e relatórios diversos;
• Levantar e analisar os procedimentos existentes em todas as áreas da Unidade, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos, para treinamentos e capacitações;
• Efetuar o controle e acompanhamento do programa de integridade junto as áreas;
• Participar do processo de mobilização e desmobilização dos colaboradores coletando a documentação admissional e demissional para input no Sistema de Gestão Integrado do cliente, bem como auxiliar na captação de documentos solicitados pelo cliente.
• Desenvolver, implementar e monitorar sistemas e processos de qualidade para assegurar que os produtos ou serviços atendam às normas e padrões estabelecidos.
• Realizar auditorias internas e externas para avaliar o cumprimento dos padrões de qualidade e identificar áreas de melhoria.
• Realizar testes e verificações de qualidade nos produtos e serviços durante as diferentes etapas do processo, assegurando conformidade com especificações e requisitos do cliente.
• Colaborar com os departamentos de produção, manutenção, compras e logística para garantir que os materiais e processos estejam dentro dos padrões de qualidade.
• Acompanhar e gerenciar o controle de não conformidades, realizando ações corretivas e preventivas.
Manter-se atualizado com relação a normas e regulamentações de qualidade, implementando mudanças conforme necessário.
Requisitos e qualificações
· Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade, Farmácia ou áreas correlatas;
· Curso de Auditor Interno ISO 9001, ISO 14001 e 45001;
· Domínio do Pacote Office
· Conhecimento de ferramentas da qualidade (PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, 8D, 5W2H, Árvore de Falhas e 5S)
· Boa comunicação, organização, senso crítico e autonomia;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Exame Admissional
- Etapa 5: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
