Analista de Qualidade Sênior

Buscamos um(a) Analista de Qualidade Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na gestão integrada dos processos de Qualidade, QSMS e subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001, o atendimento aos requisitos legais e contratuais, e o alinhamento dos processos aos objetivos organizacionais.

Trata-se de uma posição transversal, com interface direta com a Presidência, Gerência Geral, lideranças e equipes, exercendo papel fundamental na manutenção do Sistema de Gestão Integrado, na preparação para auditorias, no desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento da cultura de melhoria contínua.

Principais Responsabilidades

• Gerir e manter o Sistema de Gestão Integrado (Qualidade, QSMS e RH), assegurando conformidade com as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001, bem como com requisitos legais, normativos e contratuais;
• Planejar, executar e acompanhar auditorias internas, além de preparar e acompanhar auditorias externas e de certificação;
• Analisar não conformidades, desvios contratuais e falhas de processo, conduzindo análise de causa raiz e monitorando a efetividade das ações corretivas e preventivas;
• Revisar, padronizar, controlar e atualizar normas, procedimentos, políticas internas e documentos do SGI;
• Monitorar indicadores da qualidade, desempenho dos processos e planos de ação, apoiando a melhoria contínua;
• Atuar no mapeamento de processos, gestão de riscos e oportunidades e padronização de práticas organizacionais;
• Orientar diretores, gestores e equipes quanto à correta aplicação dos requisitos normativos, contratuais e boas práticas de gestão;
• Coordenar e acompanhar os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e processos correlatos;
• Consolidar e acompanhar o Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhado às diretrizes da Qualidade e às necessidades do negócio;
• Planejar, aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação;
• Conduzir e apoiar treinamentos internos relacionados aos processos sob sua responsabilidade;
• Apoiar a Presidência e Gerência Geral no Planejamento Estratégico, utilizando ferramentas como SWOT e análises de cenário;
• Organizar e conduzir Reuniões de Avaliação Gerencial (AGM) e reuniões mensais de gestores, elaborando pautas, registros e acompanhando deliberações;
• Atuar como elo entre estratégia, processos e pessoas, garantindo alinhamento organizacional e foco em resultados.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão da Qualidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 2 anos em atuação sênior nas áreas de Qualidade, QSMS e/ou RH com forte interface em sistemas de gestão;
• Conhecimento sólido em ISO 9001:2015;
• Vivência com ISO 14001;
• Experiência comprovada em auditorias internas e acompanhamento de auditorias externas;
• Vivência em gestão de processos, indicadores, controle documental e planejamento.

Competências Comportamentais

• Visão sistêmica e pensamento estratégico;
• Perfil analítico e senso crítico apurado;
• Organização, disciplina e atenção a detalhes;
• Comunicação clara e capacidade de orientação técnica;
• Tomada de decisão e foco em resultados;
• Proatividade e postura consultiva;
• Habilidade para atuar com múltiplas interfaces e prioridades.

Remuneração e Benefícios

• Salário: R$ 5.000,00
• Vale Alimentação: R$ 40,00 por dia
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Plano de Saúde: Hapvida (com coparticipação)