* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Garantir a excelência e a padronização do atendimento ao cliente por meio de monitoria, auditoria, análises de indicadores e ações de melhoria contínua, promovendo evolução do time, redução de falhas/reincidências e aumento de satisfação (CSAT/NPS).
Responsabilidades e atribuições
1. Monitoria e auditoria de atendimentos
o Avaliar interações (chat, e-mail, telefone, WhatsApp, portal/tickets) com base em checklist/rubrica de qualidade.
o Classificar atendimentos (aderência ao processo, comunicação, empatia, assertividade, registro, SLA, compliance).
o Identificar falhas recorrentes, gaps de conhecimento e desvios de procedimento.
2. Feedbacks e desenvolvimento do time
o Preparar e conduzir feedbacks estruturados (1:1, devolutivas, coaching rápido).
o Apoiar líderes/supervisores com insumos para PDI e ações de melhoria.
o Sugerir treinamentos e reciclagens com base em evidências (monitorias e dados).
3. Gestão de indicadores e relatórios
o Consolidar e analisar indicadores de qualidade (ex.: QA score, FCR, reincidência, reabertura, retrabalho, aderência ao script e processos).
o Produzir relatórios semanais/mensais (tendências, top erros, oportunidades, planos de ação).
o Criar visões por fila, tema, canal, analista, cliente e motivo.
4. Padronização e melhoria de processos
o Revisar e propor melhorias em scripts, macros, base de conhecimento e fluxos.
o Atuar em conjunto com Operações/Produto/Backoffice para corrigir causas-raiz.
o Apoiar auditorias internas e requisitos de conformidade (quando aplicável).
5. Calibração e governança da qualidade
o Conduzir calibrações com líderes e analistas (alinhamento de critérios e consistência da nota).
o Manter e evoluir o manual de qualidade, critérios e níveis de severidade.
o Garantir rastreabilidade das avaliações e evidências (prints, links, tickets).
6. Projetos e automações (diferencial forte)
o Apoiar iniciativas de IA/automação: categorias automáticas, scoring, roteamento, análise de sentimentos, alertas de risco.
o Estruturar tags, motivos e taxonomias para melhorar a leitura operacional e reduzir acionamentos.
Requisitos e qualificações
Requisitos (Formação e experiência)
- Experiência prévia em atendimento, suporte, CX ou monitoria de qualidade.
- Vivência com tickets/omnichannel/CRM (Zendesk, Freshdesk, Salesforce, Blip, etc.).
- Capacidade analítica para trabalhar com dados e relatórios (Excel/Sheets; Power BI é diferencial).
- Boa comunicação verbal e escrita.
Conhecimentos desejáveis
- Metodologias: PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, 5W2H, gestão de incidentes (quando suporte técnico).
- Construção de rubricas de qualidade, calibração e amostragem.
- Base de conhecimento (KB), taxonomia de motivos e padronização de respostas.
- Noções de IA aplicada a CX (classificação, sumarização, bots, QA assistido).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Contratação
O que fazemos
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