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Analista de Qualidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vitória-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

🔹 Rotinas de Qualidade e 5S

  • Execução e acompanhamento de atividades voltadas à manutenção da qualidade nas unidades;
  • Aplicação e monitoramento das práticas do programa 5S, promovendo organização, limpeza e padronização do ambiente de trabalho.

🔹 Suporte Administrativo

  • Auxílio no gerenciamento de agendas, marcação de reuniões e organização de viagens corporativas;
  • Garantia de cumprimento de prazos e compromissos da equipe.

🔹 Gestão de Uniformes

  • Controle de estoque, distribuição e reposição de uniformes;
  • Apoio na padronização e adequação conforme normas da empresa e imagem institucional.

🔹 Monitoramento de Indicadores – Programa Montadora

  • Acompanhamento dos KPIs relacionados ao Programa da Montadora:
  • Suporte às áreas envolvidas na busca pelos resultados e metas estipuladas.

🔹 Colaboração Interdepartamental

  • Atuação conjunta com diferentes áreas para assegurar fluidez nas operações diárias;
  • Contribuição para o atingimento de metas organizacionais e melhoria contínua.

🔹 Pesquisa de Satisfação / NPS

  • Realização de pré-pesquisas com clientes para mensuração da satisfação;
  • Coleta de dados para análise do Net Promoter Score (NPS) e proposição de melhorias.

🔹 Reuniões Periódicas e Apresentação de Resultados

  • Organização e condução de reuniões regulares para apresentação e análise de resultados;
  • Compartilhamento de dados estratégicos com foco em ações corretivas e melhorias.

Requisitos e qualificações

🔹Ensino médio completo (ou equivalente); formação técnica ou superior em Administração será considerada um diferencial;

🔹Experiência prévia em funções administrativas ou de escritório será um diferencial

🔹Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;

🔹Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;

🔹Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;


Informações adicionais

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação