* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Objetivo do Cargo
Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de candidatos alinhados ao perfil das vagas e à cultura da organização, com foco no atendimento das demandas das operações dentro dos prazos estabelecidos.
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas.
- Realizar divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e demais canais de atração de candidatos.
- Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil definido para cada vaga.
- Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas.
- Apoiar gestores na definição de perfis profissionais e alinhamento das necessidades de contratação.
- Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas e volume de candidatos.
- Manter comunicação com candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva.
- Apoiar na organização de documentos admissionais e encaminhamento dos candidatos aprovados para o processo de admissão.
- Desenvolver parcerias com instituições, escolas e programas de primeiro emprego para atração de talentos.
- Apoiar ações de atração de candidatos e fortalecimento da marca empregadora da empresa.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior