* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Sobre o Time
No time de Pessoas e Cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados), especificamente na área de Recrutamento e Seleção, você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe dinâmica e ágil, comprometida com a identificação e atração dos melhores talentos. Nosso foco está em desenvolver processos eficientes e inovadores, sem comprometer a qualidade da seleção. Aqui, valorizamos a experiência dos candidatos, assegurando que cada etapa do processo seletivo seja conduzida com profissionalismo e alinhada aos valores e à cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
📌 Principais responsabilidades:
- Triagem de Currículos: Analisar e selecionar currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas.
- Hunting: Realizar busca ativa de profissionais qualificados, utilizando diferentes fontes e ferramentas de recrutamento.
- Entrevistas: Conduzir entrevistas por telefone, videochamadas e presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Gestão de Processos Seletivos: Planejar, organizar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades do negócio.
- Relacionamento com Stakeholders: Gerenciar o relacionamento com gestores das áreas requisitantes, alinhando expectativas e garantindo a satisfação com o processo seletivo.
- Comunicação: Elaborar e conduzir estratégias de comunicação com candidatos, mantendo-os informados sobre o status do processo seletivo.
- Engajamento de Candidatos: Desenvolver e implementar ações para engajar candidatos ao longo do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva.
- Cultura Organizacional: Assegurar que os candidatos compreendam e estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa durante o processo de seleção.
👉 É indispensável pra essa vaga:
- Experiência na área de Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
- Forte capacidade analítica e de tomada de decisão.
- Proatividade, com capacidade de identificar oportunidades de melhoria.
🤩 É um diferencial:
- Experiência prévia no setor imobiliário.
- Conhecimento em metodologias ágeis.
Se você é apaixonado por encontrar e desenvolver talentos e deseja fazer parte de um time que valoriza a cultura e o engajamento, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você!