* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atividades:
Responsável por executar processos de atração e seleção de talentos para atender às demandas de recrutamento de vagas operacionais (produção e logística).
Realiza a triagem e análise de perfis de candidatos, promove a atração de profissionais por meio de estratégias de divulgação e busca ativa e oferece suporte a áreas estratégicas na definição dos requisitos das vagas.
Horário: 07:30 às 17:18 seg à sexta
Modelo: CLT presencial (01 dia da semana home office)
O que é necessário para se inscrever:
Curso Superior completo em Psicologia, RH ou afins.
Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais, alto volume, em indústria.
Benefícios:
Alimentação | Refeitório na empresa com desconto em folha R$3,00 por refeição;
Transporte Especial | Desconto de 5% na folha de pagamento, com limite de R$117,00;
Subsídio de 30% da empresa para seguro de vida em grupo | De acordo com as regras vigentes;
Auxílio Creche | Para funcionárias com filhos de seis meses a dois anos e meio, de acordo com as regras vigentes;
Auxílio Casamento Civil | De acordo com as regras vigentes;
Licença maternidade e paternidade estendida | 180 dias para mães e 20 dias para pais, de acordo com as regras vigentes;
Assistência Psicossocial Gratuita | Agendamento juntamente ao ambulatório interno;
Atendimento médico no ambulatório interno gratuito | Agendamento juntamente ao ambulatório interno;
Programa de Vacinação | De acordo com as regras vigentes;
Ginástica Laboral | Exercícios físicos uma vez ao dia acompanhados por um profissional do SESI;
Wellhub (Gympass) | De acordo com as regras vigentes;
Presente de final do ano | De acordo com as regras vigentes;
Presente de aniversário | De acordo com as regras vigentes;
Adiantamento Salarial | Possibilidade de antecipação salarial de até 25% do salário nominal, disponível todo dia 20 de cada mês e pode ser solicitada ao RH a partir do mês seguinte à admissão.
Após 90 dias
Dr Alper Telemedicina | Acesso a teleatendimento médico de acordo com as regras vigentes;
Plano de Saúde Hapvida Nacional | De acordo com as regras vigentes;
Plano Odontológico | De acordo com a vigência contratual;
Convênio Farmácia (SESI) | Desconto em folha, de acordo com as regras vigentes, após solicitação ao RH;
Convênio Odontológico (SESI) | Desconto em folha para atendimentos na matriz SESI;
PPR | Programa que pode resultar em até 2,0 salários nominais anuais, de acordo com o desempenho da empresa e indicadores
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial