* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente! 🚀
Na nossa página de carreiras você encontra tudo sobre nossa Cultura e dicas do Processo. Não deixe de conferir: clicando aqui
Precisa de ajuda com o currículo? Para facilitar sua candidatura, você pode baixar seu currículo do LinkedIn ou preencher o modelo da Confidencial (Apenas para Cadastrados) como inspiração, garantindo que nenhuma informação importante seja esquecida. Caso opte pelo nosso modelo, faça uma cópia e edite com seus dados: clicando aqui
Agora, conheça agora um pouco sobre a oportunidade:
Nosso time de Gente e Cultura faz de tudo para que nossos colaboradores estejam sempre confortáveis, sejam bem recebidos e ouvidos. Além de sermos os responsáveis por trazer gente inspiradora para a equipe Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
A colaboração faz parte da nossa cultura, então vamos trabalhar lado a lado (na prática, em home office 😅), e em pouco tempo você estará aprendendo, trocando experiências e ensinando.
Responsabilidades:
Atuar diretamente na frente de Recrutamento e Seleção End to End
Participar de processos seletivos: triagem, correção de testes, entrevistas culturais e técnicas
Ser dona(o) de uma das frentes de Employer Branding do time, garantindo atração e recrutamento dos melhores talentos
Trabalhar em conjunto com o time de Marketing para garantir a melhor experiência da pessoa candidata
Atuar no processo de Pré-Onboarding e Onboarding até a rampagem dos novos colaboradores
Apoiar o time na melhoria contínua de processos de Recrutamento, Seleção e Onboarding
Contribuir com outras iniciativas e projetos do time de Gente e Cultura, quando necessário
Pré-Requisitos:
Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção, ou cursos correlatos
Vivência com Recrutamento e Seleção
- Flexibilidade e adaptabilidade
- Criatividade
Boa capacidade analítica
Boa comunicação assertiva
Soft Skills: proatividade, inconformismo, criatividade, organização, priorização e análise crítica
Conhecimento básico de Excel
Diferenciais:
Experiência prévia com o ATS InHire
- Vivência com práticas de avaliação de candidatos por competência
Temos experiência junto às maiores empresas do Brasil e levamos isso como bagagem na construção de soluções eficientes e escaláveis.
Entrada para Janeiro/2026.
Benefícios:
💸 Remuneração de R$3.400,00
🤑 Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)
🏠 Auxílio Home Office no valor de R$300
🥘 Refeição R$42,00 ao dia útil;
🏥 Convênio saúde Bradesco sem coparticipação;
💹 Temos programa de Stock Options;
🌱 Seguro de vida;
🏋🏼♀️ Totalpass;
👶 Auxílio creche para até 5 anos da criança;
👥 Mentoria e Plano de Carreira;
💼 Contratação CLT;
⏲ Horário flexível dentro do período comercial;
🚀 Autonomia, aprendizado e trocas constantes.
🗺️ Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil.
- Etapas do Processo:
Saiba como será sua jornada no nosso processo seletivo:
- Candidatura
- Vídeo Desafio
- Bate-Papo com Gente e Cultura
- Bate-Papo com case
- Teste de Integridade
- Contratação
As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet.
Todas as fases do processo são eliminatórias.
Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.