* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos (Tech e Não Tech).
- Alinhar com gestores requisitantes os perfis desejados, entendendo as necessidades do negócio.
- Utilizar estratégias de hunting e abordagens diretas para atrair talentos qualificados.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de ferramentas de avaliação.
- Manter e aprimorar o banco de talentos da empresa, garantindo a atualização constante de perfis.
- Gerenciar o relacionamento com candidatos, garantindo uma comunicação clara e constante durante todo o processo.
- Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções inovadoras.
- Apoiar iniciativas de employer branding para atrair os melhores talentos do mercado.
- Elaborar e analisar métricas de recrutamento, apresentando relatórios de performance para a liderança.
Requisitos:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- Capacidade de conduzir entrevistas por competência e aplicação de assessments.
- Habilidade de comunicação e negociação.
- Perfil analítico e orientado para resultados.
- Conhecimento em técnicas de hunting e uso de plataformas como LinkedIn Recruiter e In Hire.
E o que você encontrará aqui?
- 📈 Ambiente dinâmico e acelerado, cheio de oportunidades para desenvolvimento e crescimento.
- 🍽️ Cartão Flash para refeição e alimentação, com liberdade total de uso.
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- 🚌 Auxílio mobilidade no Cartão Flash
- 📍 Trabalho Presencial - Sendo 04 vezes presenciais e 01 vez home office;