* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
O Grupo Seres, SERES seleciona Analista de Recrutamento e Seleção II para integrar o nosso time de Recrutamento e Seleção!
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino superior completo preferencialmente em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e afins.
- Experiência anterior na área, atuando com alto volume de vagas, demonstrando vivência em ambientes dinâmicos e com demandas simultâneas.
- Imprescindível vivência anterior em indústria ou em consultoria com vagas de diversos níveis.
Atividades:
- Atuação na orientação do time quanto à rotina diária de atividades e prioridades;
- Realização de análise e apuração de indicadores (KPIs), acompanhando resultados e propondo melhorias;
- Tratativa direta com clientes, garantindo alinhamento de expectativas e qualidade nas entregas;
- Interface com gestão, apoiando tomadas de decisão por meio de dados e análises operacionais;
- Atuação na orientação do time quanto à rotina diária de atividades e prioridades;
- Realização de análise e apuração de indicadores (KPIs), acompanhando resultados e propondo melhorias;
- Tratativa direta com clientes, garantindo alinhamento de expectativas e qualidade nas entregas;
- Interface com gestão, apoiando tomadas de decisão por meio de dados e análises operacionais.
- Realizar levantamento e alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes, garantindo entendimento das necessidades da posição;
- Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais estratégicos;
- Conduzir triagem de currículos e entrevistas por competências, avaliando aderência técnica e comportamental;
- Realizar entrevistas individuais e coletivas, conduzindo o processo seletivo de ponta a ponta;
- Aplicar testes e elaborar pareceres técnicos com análise estruturada dos candidatos;
- Elaborar indicadores e métricas dos processos seletivos, contribuindo para a melhoria contínua dos resultados;
- Manter comunicação clara, transparente e eficiente com candidatos, gestores e time de suporte durante todas as etapas do processo;
- Propor melhorias em processos, metodologias e ferramentas de recrutamento, promovendo inovação e eficiência na área;
- Experiência prévia com volumetria;
- Experiência prévia com vagas do segmento de indústria.
Horário de trabalho:
- Horário: 08:30 às 18:00.
- Escala: Segunda à sexta-feira.
- Modelo: Home Office
Localidade:
Moradores de Duque de Caxias e região.
Incentivamos candidaturas PCD, população negra, mulheres, LGBTQIAPN+.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
