Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Como é fazer parte da equipe Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Confidencial (Apenas para Cadastrados) como o seu destino fora de casa 🚀

O que nosso time de People faz?

O time de People é responsável por selecionar e reter os colaboradores através de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de administrar todas as burocracias envolvidadas na gestão de pessoas, estando dividido em três frentes, sendo elas: Recrutamento e Seleção, Cultura e Analytics, e Departamento Pessoal. Em seus respectivos times, essa equipe é responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta de acordo com a necessidade da empresa, realizar o processo admissional e demissional, gerir incentivos, garantir conformidade com regulamentações fiscais, fazer o fechamento da folha de pagamento, implementar programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhar indicadores de desempenho e satisfação interna, e desenvolver iniciativas para aumentar o engajamento e propagação da cultura da empresa.

💼 O que você vai fazer:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em diferentes níveis e segmentos de ponta a ponta.
• Organizar e executar processos de seleção em massa, como Programa de Trainee e Programa de Estágio.
• Alinhar perfil, requisitos e expectativas da vaga com gestores.
• Elaborar, revisar e divulgar anúncios de vagas.
• Realizar triagem de currículos com base em critérios técnicos, comportamentais e culturais.
• Realizar hunting ativo de candidatos em plataformas como LinkedIn.
• Conduzir entrevistas e dinâmica de fit cultural e comportamental, avaliando por competências.
• Preparar e enviar propostas, conduzindo negociações dentro da política da empresa.
• Fornecer feedback estruturado aos participantes do processo.
• Atualizar e manter registros dos processos seletivos em ferramentas de ATS.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (ex.: tempo de fechamento, volume de candidatos, taxa de conversão) e atuar na melhoria de processos a partir deles.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores ao longo do processo seletivo.

🔍 O que esperamos de você:

• Experiência prévia de pelo menos 2 anos atuando com Recrutamento e Seleção em modelo ponta a ponta.
• Experiência na condução de alto volume de vagas simultâneas e em diferentes níveis;
• Experiência na condução de seleção de pelo menos um processo de seleção em massa;
• Experiência com ferramentas de ATS (ex.: Gupy, InHire, Greenhouse ou similares).
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas vagas e prioridades.
• Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional e empática.
• Perfil analítico para acompanhamento de indicadores e melhoria de processos.
• Proatividade e autonomia para conduzir processos com mínima supervisão.