Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Recrutamento e seleção de ponta a ponta

• Realizar o mapeamento de perfil junto aos gestores, alinhando competências técnicas, comportamentais e expectativas do negócio.
• Divulgar vagas em canais internos e externos com estratégias segmentadas de atração.
• Conduzir entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes técnicos e comportamentais, com base em metodologia de entrevistas por competências.
• Garantir uma comunicação humanizada com os candidatos, fornecendo feedbacks e atualizações sobre o status das vagas.
• Administrar e alimentar a plataforma de recrutamento e seleção (ATS), otimizando templates, workflows, permissões, integrações e relatórios e realizando reuniões de alinhamento com o fornecedor.
• Criar, manter atualizado e disseminar o fluxo oficial do processo seletivo, garantindo padronização e entendimento entre áreas e gestores.
• Acompanhar os SLAs e indicadores de performance (tempo de fechamento, taxa de assertividade, satisfação dos gestores, entre outros), realizando análises no Power BI e propondo melhorias.

Administração e condução do ciclo de estagiários e aprendizes

• Executar o processo seletivo e onboarding de estagiários e aprendizes, garantindo uma jornada estruturada desde a contratação até o desligamento.
• Realizar acompanhamento de performance, alinhamento com gestores e aplicação de avaliações formais para tomada de decisão sobre renovações ou efetivações.
• Monitorar prazos contratuais e manter os responsáveis atualizados quanto a renovações ou encerramentos.
• Apoiar a estruturação de programas de desenvolvimento específicos, fortalecendo o pipeline de talentos da organização.

Integração e jornada do novo colaborador

• Planejar e executar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura Árbore.
• Conduzir follow-ups da jornada nos primeiros 45 e 90 dias, aplicando pesquisas de experiência e ajustando processos com base nos feedbacks.

Projetos estratégicos e programas internos

• Apoiar a construção de programas como Banco de Talentos, Programa de Jovens Talentos, Recrutamento Interno e Programa de Recolocação Interna, estruturando critérios, trilhas e etapas.
• Participar da construção e manutenção de dashboards estratégicos em Power BI, com indicadores como turnover, SLA de fechamento, índice de satisfação, diversidade e outros.
• Apoiar o desenvolvimento e aplicação de entrevistas de desligamento, consolidando aprendizados e identificando causas de turnover voluntário.
• Propor melhorias contínuas nos processos de atração, seleção e integração a partir de dados e experiências reais.
• Apoiar na construção de descritivos de cargos com foco em contratação assertiva.

Diversidade, inclusão e marca empregadora

• Garantir a aplicação de linguagem inclusiva, representatividade e acessibilidade nos processos seletivos.
• Monitorar indicadores de diversidade e apoiar ações afirmativas e campanhas de conscientização junto ao time de Gente e Gestão.
• Participar de feiras de carreiras, eventos de empregabilidade, parcerias com universidades, ETECs e instituições sociais para fortalecimento do funil de talentos.
• Apoiar o time de comunicação interna e employer branding em campanhas que promovam a marca empregadora da Árbore, destacando diferenciais da empresa em suas redes sociais, site e materiais de divulgação.

Apoio ao desenvolvimento técnico da equipe

• Atuar como referência técnica para assistentes e analistas juniores, promovendo orientações pontuais.
• Apoiar a liderança da área no onboarding, desenvolvimento técnico e acompanhamento do desempenho da equipe de R&S.
• Contribuir para a construção de uma equipe colaborativa, orientada a resultados e à melhoria contínua.

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências e uso de testes técnicos ou comportamentais.
• Conhecimento em gestão de plataformas ATS (preferencialmente Gupy) e criação de dashboards no Power BI.
• Experiencia em empresas de Construção e Engenharia.

🎯 Benefícios que valorizam o seu dia a dia!

💳 Vale Refeição ou Alimentação – R$31,80 por dia

Você escolhe: alimentação ou refeição, com liberdade para equilibrar suas necessidades com praticidade e bem-estar.

☕ Café da Manhã Todos os Dias

Comece o dia com energia! Disponibilizamos café da manhã para tornar suas manhãs mais leves e produtivas.

🛋️ Espaço de Convivência

Nosso ambiente foi pensado para seu conforto:

• Sala de descanso, Refeitório, Mesa de sinuca, Minimercado com snacks.

🚍 Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Você escolhe a melhor forma de se locomover!

🩺 Convênio Médico

Plano de saúde sem coparticipação e totalmente sem custo para o colaborador no plano inicial. Acesso fácil e de qualidade à saúde.

😁 Convênio Odontológico

Cuidado completo com a sua saúde bucal, com ampla rede de atendimento.

🛡️ Seguro de Vida

Segurança e tranquilidade para você e sua família.

🏋️ TotalPass

Acesso a academias, estúdios e programas de bem-estar em todo o Brasil. Incentivo real à sua qualidade de vida!

🕒 Jornada de Trabalho

Segunda a quinta: 08h às 18h e Sextas-feiras: 08h às 17h

📍 Modelo presencial, com sede em São Paulo – SP.

Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos , a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada “transformação” com a marca Confidencial (Apenas para Cadastrados).