* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Por que trabalhar com a gente?
Nosso jeitinho de trabalhar:
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
- Day off no seu aniversário
- Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
- Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
- TotalPass
- Convênio Pet com a Guapeco
Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
O que você irá fazer:
Conduzir todas as etapas dos processos seletivos para as áreas de Vendas e Pós-vendas, incluindo alinhamento de perfil, triagem, hunting ativo, entrevistas e elaboração de proposta;
Garantir uma experiência positiva e consistente para candidatos e líderes ao longo de todo o processo seletivo;
Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de dados, geração de insights e recomendações sobre contratações;
Contribuir ativamente para a construção, revisão e melhoria contínua dos processos e práticas de Talent Acquisition.
O que esperamos:
Experiência em recrutamento e seleção, em empresas ou consultorias;
Habilidade para conduzir processos seletivos com agilidade, qualidade e foco na experiência do candidato e do gestor;
Vivência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado;
Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes stakeholders;
Disponibilidade para atuação no modelo híbrido (2 vezes por semana no escritório, em Pinheiros – São Paulo/SP).