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Analista de Recrutamento e Seleção - São Paulo - Zona Oeste

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Venha fazer parte da empresa que alimento o MUNDO!



Somos uma das maiores empregadoras do Brasil. 🤛



Com 70 anos de história, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A. é uma multinacional de origem brasileira, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos. Com sede na cidade de São Paulo, a Companhia está presente em mais de 20 países. 🏭 🐂 🐖 🐟 🐔


Em todos os locais onde atuamos, os mais de 270 mil colaboradores seguem as mesmas diretrizes em relação aos aspectos de sustentabilidade, econômico, social e ambiental, inovação, qualidade e segurança dos alimentos, com a adoção das melhores práticas, sempre pautados pela mesma Missão e Valores.

Responsabilidades e atribuições

Superior completo;


Conhecimento em Pacote Office;


Experiência como Analista de RH ( Recrutamento e Seleção);


Vivência com Condução de processo seletivo da Área Comercial;


Fácil acesso ao CD Anhanguera – Região Oeste de SP.

Requisitos e qualificações

Validação das vagas no sistema, assegurando conformidade e veracidade das informações;


Alinhamento do perfil da vaga junto ao requisitante, considerando requisitos técnicos e comportamentais;


Divulgação estratégica das vagas em múltiplos canais e atuação em hunting (busca ativa de talentos);


Triagem criteriosa de currículos para uma captação assertiva de candidatos.


Condução de entrevistas presenciais e/ou online, aplicação de avaliações de competências e fit cultural, além da realização de processos seletivos no CATE e em feirões de emprego;


Comunicação contínua com os candidatos, incluindo feedback sobre o andamento do processo;


Monitoramento de indicadores de recrutamento (tempo e qualidade de contratação) e análise do mercado de talentos;


Suporte ao processo admissional e acompanhamento dos primeiros 90 dias do colaborador.

Informações adicionais

Vale Transporte, Restaurante no Local, Seguro de Vida, Plano de Saúde e Odontológico, Telemedicina, Vale Alimentação, Ajuda de custo e Wellhub.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Quem Somos