* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores empresas de alimentos do mundo, com uma história construída com trabalho, dedicação e compromisso com a excelência. Nossa missão é sermos os melhores naquilo que nos propusermos a fazer, com foco absoluto em nossas atividades, garantindo os melhores produtos e serviços aos clientes, solidez aos fornecedores, rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos os nossos colaboradores.
Na Unidade de Senador Canedo/GO, buscamos um profissional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, o fortalecimento da nossa cultura e a melhoria contínua dos processos de gestão de gente.
Valorizamos profissionais que tenham atitude de dono, determinação, disciplina, simplicidade, humildade, disponibilidade e franqueza, princípios que orientam nossas decisões e nosso jeito de trabalhar.
Se você gosta de desafios, acredita no poder das pessoas e quer fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento das contratações;
- Desenvolver fontes de recrutamento e parcerias para ampliar a atração de candidatos;
- Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e apoiar a execução do plano de desenvolvimento;
- Apoiar avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual e ações de desenvolvimento de líderes;
- Participar de pesquisas de clima e ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura;
- Acompanhar indicadores de seleção, turnover, retenção e treinamento, propondo melhorias;
- Atuar em parceria com as lideranças, apoiando as demandas de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;
- Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção;
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação, organização, pro atividade e facilidade de relacionamento interpessoal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Quem Somos
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