* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
- Conduzir processos de recrutamento end-to-end para vagas comerciais (como Sales, Pré-vendas, Account Managers, entre outras)
- Alinhar perfil e estratégia de atração com lideranças
- Mapear e abordar talentos de forma ativa (hunting)
- Garantir uma experiência incrível para pessoas candidatas
- Trabalhar com metas, SLA e gestão de pipeline de vagas
- Utilizar dados para acompanhar e otimizar os processos de recrutamento
- Atuar em parceria com diferentes áreas, entendendo o negócio e suas necessidades
Requisitos:
- Ensino Superior Completo;
- Experiência prévia com recrutamento, preferencialmente em tech ou posições comerciais
- Vivência com hunting e abordagem ativa de talentos
- Boa comunicação e capacidade de influenciar stakeholders
- Organização para lidar com alto volume de vagas
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)
- Olhar analítico para acompanhar métricas e resultados
Diferenciais:
- Experiência com recrutamento de perfis comerciais em empresas de tecnologia
- Conhecimento do mercado de vendas B2B
- Inglês intermediário/avançado
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Formação desejada:
- Psicologia, Ensino Superior
- Recursos humanos, Curso Técnico