* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Refrio Armazens Gerais, empresa com mais de 40 anos de atuação e referência nacional no setor de food-service, está expandindo seu time e busca um(a) Analista de Recrutamento - Sênior, seráresponsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas, atuando de forma consultiva junto aos gestores. Realiza alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, garantindo a qualidade das contratações e a aderência à cultura organizacional.
Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time! Pessoas com deficiência são muito bem-vindas e convidadas a fazer parte do nosso processo seletivo e do nosso quadro de profissionais.
Responsabilidades e atribuições
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, para vagas administrativas, técnicas e estratégicas.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil, entendimento do negócio e apoio na tomada de decisão.
• Definir e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento (interno, externo, redes sociais, parcerias e banco de talentos).
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Gerenciar processos, garantindo qualidade, agilidade e experiência positiva do candidato.
• Elaborar pareceres técnicos e recomendações aos gestores.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, turnover, qualidade da contratação, entre outros).
• Atuar na melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S.
• Apoiar ações de diversidade, inclusão e fortalecimento da marca empregadora.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em nível pleno/sênior.
• Vivência com processos seletivos de alto volume e múltiplos perfis simultaneamente.
• Experiência em entrevistas por competências e condução de processos estruturados.
Requisitos e qualificações
• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, atuando em nível pleno/sênior.
• Domínio de entrevistas por competências e condução de processos seletivos estruturados.
• Experiência em atuação consultiva junto a gestores e áreas clientes.
• Conhecimento e prática com indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, turnover, qualidade da contratação).
• Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.
• Boa capacidade de organização, priorização e gestão do tempo.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com postura ética e profissional.
Informações adicionais
Refeição no local
Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Estacionamento no local
Cesta Básica
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Sesc
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Documentos e Exame
- Etapa 5: Contratação
Descrição da Empresa
PLATLOG Soluções Logísticas
Somos um operador logístico especializado na gestão completa da cadeia logística de nossos clientes, realizando a compra, armazenagem, venda e distribuição de produtos secos, refrigerados e congelados.
Nossa malha logística conta com 15 pontos de apoio estrategicamente distribuídos pelo Brasil.
Contamos com um time altamente capacitado que em conjunto com os sistemas de qualidade, de controle e gestão, garantem a eficiência dos processos.
Prezamos pela qualidade do atendimento em primeiro lugar.