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Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – São Paulo/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.


Reportando à Coordenador de Atração e Seleção, buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com
olhar estratégico, forte capacidade de relacionamento e que goste de atuar de forma consultiva junto às lideranças, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas da companhia.

ResponsabilidadeseAtribuições:

·Conduzir processos seletivos completos (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento) para vagas de diversos níveis hierárquicos;

·Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo as necessidades e propondo estratégias assertivas de atração e seleção;

·Garantir uma experiência positiva e humanizada aos candidatos durante todo o processo;

·Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação quando necessário;

·Apoiar na estruturação e aprimoramento contínuo dos processos de Recrutamento e Seleção;

·Contribuir com a análise de indicadores da área e propor melhorias baseadas em dados.

Requisitose qualificações:

·Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

·Experiência sólida em Recrutamento e Seleção em incorporadoras, construtoras ou empresas de engenharia;

·Vivência com posições de diferentes níveis hierárquicos (operacional a estratégico);

·Domínio de técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação;

·Habilidade de atuação consultiva e relacionamento próximo com gestores;

·Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento Gupy e em hunting via LinkedIn Recruiter.

Skills:

·Bom relacionamento interpessoal;

·Facilidade em trabalhar em equipe.

·Organização.

·Resiliência.

·Proatividade.

Modelodecontratação-CLT

LocaldeTrabalho: São Paulo / SP

Modelo Presencial

“Paraficarpordentrodenossasoportunidadeseatualizações,siganossapáginano LinkedIn: www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)rh/