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Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Aqui, valorizamos a colaboração e a criatividade, sempre buscando soluções inovadoras para os desafios do mercado. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos, que trabalham em um ambiente estimulante e inspirador. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios e estamos em constante evolução para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Venha fazer parte dessa equipe incrível e faça a diferença conosco!!!


Responsabilidades e atribuições


Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de atração e seleção de talentos, garantindo a identificação e contratação de profissionais aderentes à cultura e às necessidades do negócio, com foco em qualidade, agilidade e experiência do candidato.

  • Conduzir processos completos de recrutamento e seleção (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até a proposta ao candidato;
  • Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão;
  • Desenvolver e executar estratégias de hunting ativo, especialmente para posições estratégicas e de maior complexidade;
  • Gerenciar e otimizar o funil de recrutamento, garantindo indicadores de performance (tempo de fechamento, qualidade de contratação, SLA, entre outros);
  • Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
  • Garantir uma excelente experiência ao candidato ao longo de todo o processo seletivo;
  • Atuar na melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de recrutamento;
  • Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos;
  • Manter interface com áreas internas e stakeholders, garantindo alinhamento e comunicação eficiente;

Requisitos e qualificações


Vivência sólida em recrutamento e seleção, atuando com vagas de diferentes níveis (operacionais a estratégicas);

Vivência com recrutamento consultivo e alinhamento com gestores;

Domínio da plataforma Gupy (gestão de vagas, triagem, pipeline e relatórios);

Vivência com LinkedIn Recruiter para hunting e mapeamento de mercado;

Vivência com entrevistas por competências;

Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores de recrutamento;


Informações adicionais


O que temos para te oferecer?


Para equilibrar trabalho e vida pessoal:

Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.

Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir!

Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.


Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

Plano de saúde e odontológico Sul América.

Seguro de vida Sul América.

Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.

Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.

Sala de descompressão – Para recarregar as energias.

Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.


Para facilitar o seu dia a dia:

Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$43,64 por dia.

Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.

VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.


Para apoiar seu crescimento:

QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.

Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.

Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.


Para celebrar conquistas e momentos especiais:

Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.

Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.

Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!


Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.


Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.