Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

· Conduzir processos seletivos de baixa, média e alta complexidade, desde o alinhamento do perfil até a contratação;

· Experiência com plataformas e ferramentas de Recrutamento e Seleção, como Gupy, Catho, Vagas.com e LinkedIn;

· Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas com gestores e lideranças;

· Elaborar e revisar descrições de cargos e perfis profissionais;

· Desenvolver estratégias de atração e divulgação de oportunidades;

· Realizar hunting e mapeamento ativo de profissionais no mercado;

· Conduzir triagem e análise de currículos;

· Realizar entrevistas por competências e entrevistas estruturadas;

· Aplicar e analisar avaliações comportamentais e ferramentas de apoio à seleção;

· Elaborar pareceres de R&S e apresentar candidatos aos gestores;

· Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas, comerciais e estratégicas;

· Atuar como parceiro consultivo das áreas clientes, apoiando a tomada de decisão na contratação;

· Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como prazo de fechamento, volume de candidatos, fontes de recrutamento e efetividade das contratações;

· Realizar acompanhamento do processo de admissão e apoiar a integração dos novos colaboradores;

· Atuar na melhoria contínua dos processos, políticas, ferramentas e metodologias de R&S;

· Apoiar projetos relacionados à experiência do candidato, marca empregadora e atração de talentos;

· Orientar e apoiar o time de recrutamento e seleção, contribuindo para o desenvolvimento técnico do time.

· Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

· Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;

· Experiência com processos seletivos de diferentes níveis e áreas;

· Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;

· Experiência com hunting e ferramentas de atração de talentos;

· Conhecimento em indicadores e processos de R&S;

· Familiaridade com sistemas ATS e plataformas de recrutamento.

• Vale-Transporte;
• Vale-Refeição de R$40,00/dia;
• Seguro de Vida;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Parceria com SESC;
• Descontos em universidades e restaurantes parceiros;
• Confraternização mensal para aniversariantes;
• Ambiente colaborativo, com oportunidade de aprendizado e crescimento.

Sobre a PASHAL

Há mais de 35 anos no mercado, a PASHAL é uma das empresas mais conceituadas no setor de locação de andaimes, formas e escoramentos metálicos voltados à construção civil, infraestrutura e manutenção industrial. Desde sua fundação em julho de 1990, a empresa tem atuado com foco em qualidade, segurança e eficiência para apoiar o sucesso de obras nos mais diversos setores.

Nossa trajetória e expansão

Em 2021, após adquirir as operações da Doka no Brasil, a PASHAL fortaleceu-se no mercado e criou importantes parcerias estratégicas com a AT-PAC. Em 2023, com a aquisição da Estaf de Olinda, ampliamos ainda mais nossa atuação no Nordeste.

O que nos move

• Missão: Oferecer soluções em locação com excelência e eficiência, contribuindo para que cada obra atinja seu máximo potencial com segurança.
• Visão: Ser referência no setor, com foco em inovação e desenvolvimento, por meio de equipamentos e serviços de alta qualidade.
• Valores: Comprometimento, valorização das pessoas, ética, responsabilidade social, inovação e foco no cliente.

Por que trabalhar com a gente?

A PASHAL oferece mais do que locação de equipamentos — somos parceiros estratégicos para a construção civil em todo o Brasil. Com centenas de colaboradores, investimos em desenvolvimento humano, inovação e um ambiente de trabalho pautado pela transparência e colaboração.

Junte-se ao nosso time!

Faça parte de uma história de excelência, expansão e relevância no mercado. A PASHAL está em constante crescimento e queremos você junto conosco construindo um futuro sólido e transformador.