Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

VOCÊ É BOM EM ENCONTRAR TALENTOS?

Então tem lugar para você aqui na rhello! !

Estamos buscando um(a) profissional Analista para integrar nosso time de Recrutamento.

Sobre a rhello <3

Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH — mais humano, estratégico e conectado com resultados. Acreditamos que toda empresa começa com pessoas, e é nelas que está o verdadeiro diferencial.

Somos contra fórmulas engessadas e a favor de processos que respeitam a essência, geram performance com propósito e colocam a cultura no centro. Porque quando gente é prioridade, o resultado vem.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com gestores, triagem, entrevistas por competência, feedback e fechamento).
• Atuar com posições de média e alta complexidade, principalmente na área comercial (vendas, pré-vendas, executivos de negócios, liderança comercial).
• Apoiar e implementar iniciativas de employer branding, atração de talentos e melhoria da experiência do candidato.
• Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, incluindo hunting ativo em LinkedIn e redes de networking.
• Atualizar e monitorar indicadores de performance da área (SLA, tempo médio de contratação, assertividade de perfil, funil de candidatos).
• Atuar em projetos específicos da área de R&S, inclusive com presença em campo junto a clientes e stakeholders.
• Contribuir para o desenvolvimento de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação.
• Servir como referência técnica para o time, apoiando no desenvolvimento de analistas plenos e juniores.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento em plataformas ATS (ex.: Gupy, Pandapé e Linkedin Recruiter).
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em vagas comerciais e de maior complexidade.
• Vivência em entrevistas por competências, assessment de perfil e alinhamento estratégico com líderes.
• Capacidade de gerir múltiplos processos simultaneamente, mantendo qualidade e velocidade.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo, com presença em campo conforme necessidade dos projetos.

Requisitos desejáveis

• Certificação em DISC ou outras metodologias de assessment comportamental.
• Experiência prévia com hunting ativo e atração estratégica de candidatos.
• Vivência em consultorias ou startups em crescimento acelerado.

Jornada De Trabalho

• 8h por dia, com aquele respiro pro almoço.
• Das 09h às 18h
• Presencial

Proposta Financeira: Queremos saber sua pretensão.

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 40,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
• Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
• Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
• Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
• Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
• ️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
• ️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
• Plano de Saúde – Alice
• Plano Odontológico – Bradesco

>>Process stages

Step 1: Candidatura

Step 2: Assessments/Testes

Step 3: Conversa com Gestor

Step 4: Hiring

• Psicologia, Ensino Superior
• Recursos humanos, Curso Técnico
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior