* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver estratégias de recrutamento de alto nível, alinhadas com os objetivos da empresa e com as demandas do mercado de trabalho;
Oferecer orientação técnica e especializada para a equipe de recrutamento, auxiliando na resolução de desafios complexos;
Lidar com o busca e seleção para cargos de alta gestão, diretores dentre outros cargos estratégicos;
Supervisionar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição de requisitos da vaga até a integração bem-sucedida do candidato;
Realizar entrevistas aprofundadas com candidatos, usando técnicas comportamentais e técnicas avançadas para avaliação de habilidades;
Avaliar as competências dos candidatos com base em critérios pré-estabelecidos e fornecer feedback detalhado;
Tomar decisões críticas sobre quais candidatos são mais adequados para as vagas com base em análises rigorosas;
Realizar análises de perfil para garantir que os candidatos estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa;
Fornecer treinamento e orientação à equipe de recrutamento com menos experiência, compartilhando conhecimento e melhores práticas;
Construir e manter uma rede ampla de contatos profissionais para ter acesso a talentos-chave no mercado;
Trabalhar em colaboração com outras áreas, como o DH e líderes de equipe, para garantir uma integração bem-sucedida de novos funcionários;
Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento e fazer ajustes quando necessário;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e implementar soluções eficazes.
Conduzir processos de trainee.
Requisitos e qualificações
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
- Desejável Pós-Graduação em áreas correlacionadas;
- Experiência em vagas comerciais;
- Experiência na condução de vagas estratégias e vagas de liderança;
- Conhecimento pacote Office intermediário;
- Experiência em processos de trainee e mapeamento de mercado;
- Forte experiência (comprovada) em recrutamento e seleção;
- Proficiência em sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas de recrutamento/ATS.
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado;
- Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Programa anual de remuneração variável;
- Vale-transporte;
- Gympass;
- Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
- E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista atração
- Etapa 3: Entrevista área de atuação
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.