* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa de médio/grande porte está em busca de um(a) profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção.
Responsabilidades e atribuições
No dia a dia, você vai estar bem próximo das principais demandas de Recursos Humanos, acompanhando diferentes momentos da jornada dos colaboradores. Vai participar dos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento das necessidades com as áreas até a chegada dos novos profissionais, além de apoiar a integração de quem está chegando.
Também vai participar de ações voltadas ao desenvolvimento das pessoas e contribuir para iniciativas que ajudem a fortalecer a cultura e o ambiente da empresa. Faz parte da rotina acompanhar movimentações e desligamentos, manter os sistemas e controles da área organizados e atualizados e dar suporte em projetos, ações internas e eventos da empresa.
É uma posição para quem gosta de uma rotina dinâmica, de conversar com pessoas e de estar em contato com diferentes áreas.
Requisitos e qualificações
Para essa posição, buscamos alguém com formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas, e que já tenha experiência com recrutamento e seleção e/ou outras atividades de Recursos Humanos.
É importante ter familiaridade com Pacote Office, CNH categoria B e disponibilidade para viagens. A posição é presencial, então é necessário possuir essa disponibilidade.
Mais do que uma lista de requisitos, buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, que goste de trabalhar com pessoas e tenha facilidade para se relacionar com diferentes áreas e públicos.
Informações adicionais
Além de um pacote de benefícios completo, também contamos com programas de participação nos resultados, apoio aos colaboradores e suas famílias, ações de desenvolvimento, parceria com academias, entre outros benefícios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículo
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Contratação
