* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados), referência em obras industriais, comerciais e corporativas em modelo fast-track, está em busca de um Analista Recrutamento e Seleção para fortalecer o time de Gente & Gestão.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção (abertura de vagas, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
- Alinhar perfis e requisitos de vagas com gestores;
- Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de candidatos (testes, dinâmicas, entrevistas por competência, etc.);
- Gerenciar o banco de talentos e manter relatórios atualizados sobre os processos seletivos;
- Apoiar ações de employer branding e estratégias de atração de talentos;
- Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todas as etapas do processo;
- Apoiar projetos de diversidade, inclusão e desenvolvimento de talentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com processos de recrutamento e seleção (operacional e/ou estratégico);
- Conhecimento em entrevistas por competência e ferramentas de avaliação comportamental;
- Domínio de plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.);
- Boa comunicação verbal e escrita, organização e senso de urgência.
- Desejável experiência anterior com contratações na construção civil
Informações adicionais
- Local de trabalho: Granja Viana
- Vale alimentação
- Vale transporte ou aux. combustível;
- Plano de saúde
- PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Entrevista - Direção
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
QUEM SOMOS. NOSSOS VALORES E CRENÇAS.
Somos uma construtora de espírito jovem antenada nas tendências de mercado e nas necessidades dos clientes. Sempre orientada pela inovação contínua que pensa, projeta e executa de forma descomplicada para entregar com mais agilidade, custos competitivos e acabamento esmerado.
Essa é a essência da Mega, uma construtora dirigida por uma mulher engenheira civil com sólida experiência à frente de diretorias de expansão de grandes grupos de varejos nacionais e multinacionais que inspirou-se nos ensinamentos do seu pai para fundar a Mega – resultado de 10 elevado à sexta potência (1.000.000), que representa nosso objetivo de entregar com uma mega qualidade em tudo que fazemos.
Dois ingredientes são fundamentais para o sucesso das entregas da Mega: a capacidade de entender de forma única as necessidades dos clientes e a experiência de mais de vinte anos em tudo que fazemos.