* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais Responsabilidades:
- Realizar levantamento e alinhamento de perfil das vagas junto às lideranças.
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais internos e externos.
- Realizar triagem de currículos conforme requisitos técnicos e comportamentais definidos.
- Conduzir entrevistas iniciais (online ou presenciais) e aplicar avaliações quando necessário.
- Encaminhar candidatos finalistas para entrevistas com gestores das áreas solicitantes.
- Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos seletivos.
- Apoiar na organização e condução de processos seletivos coletivos.
- Manter atualizado o banco de talentos da instituição.
- Controlar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e assertividade das contratações.
- Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e procedimentos do setor de Gestão de Pessoas.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com recrutamento e seleção.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e análise de perfil comportamental.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e pacote Office.
Competências Comportamentais:
- Comunicação clara e assertiva
- Organização e planejamento
- Capacidade de análise
- Proatividade
- Sigilo e ética profissional
- Relacionamento interpessoal
Pagamento: R$1.938,98 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial