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Analista de Recrutamento e Seleção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional em processos de alto volume.

Principais Atividades:

  • Conduzir processos completos de recrutamento e seleção (vagas operacionais e administrativas);
  • Realizar triagem de currículos e entrevistas;
  • Atuar com captação ativa de candidatos em diferentes canais;
  • Mapear e implementar novas estratégias de atração de talentos;
  • Gerenciar pipeline e banco de talentos;
  • Acompanhar indicadores (tempo de fechamento, volume e conversão);
  • Criar e acompanhar planos de ação com base em resultados;
  • Conduzir onboarding de novos colaboradores;
  • Desenvolver ações de endomarketing;
  • Apoiar na estruturação e melhoria contínua dos processos de R&S;
  • Elaborar e acompanhar PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).

Responsabilidades:

  • Garantir processos ágeis e eficientes, principalmente para alto volume;
  • Atuar de forma estratégica na melhoria contínua;
  • Propor novas abordagens para atração e conversão de candidatos;
  • Contribuir para otimização do tempo de fechamento das vagas;
  • Apoiar ações de engajamento e desenvolvimento de colaboradores.

Informações da vaga:

  • Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção
  • Modelo de contratação: PJ (sem benefícios)
  • Horário: Comercial (8h diárias)
  • Remuneração: a partir de R$ 3.500,00 (podendo chegar até R$ 5.000,00)
  • Número de vagas: 1

Requisitos:

  • Experiência com recrutamento de alto volume ou vagas operacionais;
  • Vivência com grande volume de contratações;
  • Experiência com captação ativa (hunting);
  • Conhecimento em múltiplos canais de recrutamento;
  • Capacidade de gerenciar vários processos simultaneamente;
  • Perfil analítico para acompanhamento de indicadores.

Diferenciais:

  • Experiência com recrutamento para indústrias;
  • Vivência com processos seletivos coletivos ou mutirões.

Formação:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$3.500,00 por mês

Local do trabalho: Presencial