* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por liderar o processo de recrutamento e seleção da BEP, garantindo agilidade, assertividade e qualidade nas contratações. Atua como multiplicador técnico dentro do time de Gente Gestão, formando assistentes e estagiários e disseminando práticas de hunting ativo, entrevistas consultivas e análise de fit comercial. Seu papel é fundamental para sustentar o crescimento acelerado e reduzir o turnover das equipes comerciais.
- Realizar processos seletivos ponta a ponta de vagas operacionais e comerciais.
- Implementar e acompanhar estratégias de hunting ativo.
- Treinar e desenvolver a equipe de RS (assistentes e estagiários).
- Criar scripts, cases e testes de perfil e desempenho.
- Monitorar KPIs e gerar relatórios de performance.
- Garantir feedbacks estruturados e experiência positiva ao candidato.
- Participar de reuniões de alinhamento com líderes comerciais.
- Apoiar campanhas de employer branding e retenção de talentos.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (preferencialmente vendas externas).
- Domínio de técnicas de hunting e entrevistas comportamentais.
- Desejável vivência com Solides, Gupy ou outras plataformas de RS.
- Boa comunicação, energia e perfil analítico.