* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A LCN.Niucor Mobiliário Sob Medida está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar seu time de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica e operacional no fortalecimento das equipes da empresa.
Este(a) profissional será responsável pela condução completa dos processos de recrutamento e seleção , desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores, garantindo aderência técnica, comportamental e cultural.
Também terá atuação ativa no acompanhamento e desenvolvimento da equipe de base, incluindo aprendizes, estagiários, auxiliares, assistentes e analistas, apoiando líderes no direcionamento e evolução desses profissionais.
É fundamental possuir domínio avançado de Microsoft Excel, com foco em controle de vagas, indicadores de recrutamento, análises de dados e elaboração de relatórios que apoiem a tomada de decisões do RH e da liderança.
Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores das áreas;
- Acompanhar e apoiar o desenvolvimento da equipe de base;
- Monitorar indicadores de recrutamento e pessoas;
- Elaborar relatórios e controles gerenciais em Excel;
- Atuar em parceria com as áreas para garantir contratações assertivas;
- Apoiar processos de integração (onboarding) dos novos colaboradores.
Requisitos:
- Experiência prévia como Analista de Recrutamento e Seleção ou função similar (nível pleno);
- Domínio avançado de Microsoft Excel;
- Boa capacidade analítica, organização e gestão de prioridades;
- Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal;
- Perfil proativo, com senso de responsabilidade e visão de melhoria contínua.
Diferenciais:
- Experiência em ambientes industriais ou empresas em crescimento;
- Vivência com indicadores de RH e estruturação de processos;
- Facilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
Formação desejada:
- Recursos humanos, Curso Técnico
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior