* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Maná, acreditamos que o sucesso do nosso negócio começa pelas pessoas. São elas que transformam processos em experiências, serviços em cuidado e rotina em bem-estar. Se você quer fazer parte de uma empresa que cresce com consistência, que busca excelência e que acredita no poder das conexões humanas, a Maná é o seu lugar. Descrição das Atividades:•Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para vagas administrativas e estratégicas;•Alinhar perfil das vagas com lideranças, garantindo entendimento profundo das necessidades do negócio; •Definir estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais e abordagens •Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais; •Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na tomada de decisão;•Garantir uma experiência positiva ao candidato, do início ao fim do processo; •Atuar como referência técnica e, quando necessário, orientar outros profissionais da área;
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção
Benefícios: • Alimentação no local sem custo;
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção
Benefícios: • Alimentação no local sem custo;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte ou Ajuda de combustível;
- Plano de saúde com coparticipação (possibilidade de extensão para familiares após experiência);
- Convênio com farmácia;
- Bolsa de estudos após 1 ano de empresa;
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas administrativas e/ou estratégicas;
- CNH B;
- Experiência em condução de processos seletivos de ponta a ponta;
- Capacidade de atuação consultiva com lideranças;
- Foco em qualidade e experiência, olhar atento para pessoas e cultura, proatividade, organização e gestão de prioridades.
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
Experiências e qualificações: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas administrativas e/ou estratégicas; • CNH B; • Experiência em condução de processos seletivos de ponta a ponta; • Capacidade de atuação consultiva com lideranças; • Foco em qualidade e experiência, olhar atento para pessoas e cultura, proatividade, organização e gestão de prioridades. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B