* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de R&S com perfil dinâmico, senso de urgência, tenha perfil dominante, seja estratégico e orientado a resultados, para conduzir processos de Recrutamento & Seleção com foco em vagas operacionais e de alto volume, com atuação presencial e mobilidade entre Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
A posição exige proximidade com a operação, senso de urgência, alta proatividade, organização e capacidade de atuar com múltiplas demandas simultaneamente, com alto nível de urgência
Ambiente de alta pressão e velocidade na entrega;
Principais responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de alto volume (divulgação, triagem e entrevistas individuais e coletivas)
- Realizar alinhamento de perfil com gestores
- Organizar ações presenciais de recrutamento
- Acompanhar indicadores de R&S
- Acompanhar processos admissionais para garantir a admissão
- Garantir entregas dentro do prazo, com foco em agilidade e qualidade
Requisitos
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com vagas de volume - OBRIGATÓRIO
Ensino superior completo;
Vivência com posições operacionais - OBRIGATÓRIO
Organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente
Comunicação assertiva e postura profissional
CNH ativa (obrigatório) - OBRIGATÓRIO
Disponibilidade para viagens frequentes - OBRIGATÓRIO
Estrutura adequada para home office nos períodos em que não estiver em deslocamento
Residir: região em Lages - OBRIGATÓRIO
Outras informações
Ambiente com autonomia e protagonismo
Custos de viagens e deslocamentos custeados pela empresa
Modelo híbrido (campo + home office)
Salário: R$ 3. 800 + VR+VA+ Plano de Saúde+ Plano odontológico
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar