ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

• Responsável por atuar em todo o ciclo do processo seletivo em vagas administrativas e operacionais, desde alinhamento de perfil, divulgação das vagas, entrevistas, propostas salariais e feedback a todos os candidatos;
• Realizar o alinhamento de perfil com gestores, divulgação das vagas nos canais de comunicação interna e externa;
• Planejar e organizar os indicadores e relatórios da área;
• Analisar e identificar melhorias nos processos de recrutamento e seleção;
• Planejar e executar projetos e programas de capacitação de funcionários e times da companhia;
• Desenvolver e aplicar estratégias de atração, seleção e aquisição de talentos;
• Emissão de Contratos para os processos seletivos;
• Responsável pela condução de processos seletivos de vagas operacionais e administrativas junto aos gestores.
• Responsável pelo alinhamento de perfil com gestores das áreas corporativas e operacionais das lojas;
• Realizar controle dos indicadores de Recrutamento e Seleção - resultado dos processo das lojas;
• Responsável pela condução de processos seletivos para as operações, visando garantir a qualidade e a melhor experiência para o candidato e gestores;

• Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou correlatas;
• Pacote Office: Intermediário;
• Vivência em Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas;
• Disponibilidade de horario

• Vale alimentação;

• Transporte fretado;

• Plano de saúde com coparticipação (Vitallis ou Unimed)

• Convenio medico Telemedicina “Gratuito”

• Restaurante na empresa;

• Seguro de vida;

• Auxilio Creche (Mães) com filhos até 8 anos.

• Convenio com Academia Flexmov

• Convenio com diversas faculdades

• Lavanderia na empresa;