* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na SA Gôndolas de Aço, somos referência nacional em soluções para armazenamento e exposição no varejo.
Com foco em qualidade, inovação e excelência no atendimento, produzimos estruturas metálicas que transformam o ambiente de vendas dos nossos clientes.
Estamos em uma emocionante fase de crescimento, dedicados a fortalecer nossa equipe com indivíduos talentosos e motivados.
Nosso compromisso com o desenvolvimento de pessoas é o que impulsiona nosso sucesso! Valorizamos a criatividade, a colaboração e a busca contínua pela excelência.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção comprometido(a), responsável e com espírito de equipe, para atuar na fabricação de nossos produtos metálicos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa (operacional, administrativa, técnica e gerencial).
- Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas (individuais e coletivas).
- Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.
- Utilizar ferramentas e metodologias de avaliação de candidatos.
- Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as etapas do processo.
- Manter atualizadas as ferramentas de acompanhamento de processos seletivos (ATS, planilhas e relatórios).
- Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.
- Contribuir com melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Vivência anterior com rotinas de R&S, triagem de currículos e condução de entrevistas.
- Conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, Kenoby, LinkedIn Recruiter) e Pacote Office.
- Excelente comunicação (verbal e escrita), escuta ativa, empatia, organização e facilidade para lidar com pessoas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Teste de perfil
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa com mais de 26 anos de atuação no Brasil, nascida em Belo Horizonte, Minas Gerais, com o objetivo de oferecer soluções em equipamentos de exposição e estruturas de aço.
Em 2008 com nova sede construída em Ribeirão das Neves/MG, possui 40.000m².
Em 2011 criou sua unidade de armazenagem e lança no mercado as Estruturas Porta Paletes. Com máquinas modernas e tecnologia de ponta visa oferecer um produto nobre com alta definição estrutural e acabamento sem igual.
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que está em plena expansão com canais de distribuição em todo território nacional. Todo esse constante crescimento faz do Confidencial (Apenas para Cadastrados) a indústria mais capacitada para oferecer as melhores soluções para sua empresa. Nossa equipe comercial e de projetos conta com profissionais altamente qualificados e treinados, objetivando um atendimento diferenciado de acordo com o perfil do seu negócio.