* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Gestão Inovada é uma consultoria estratégica de RH, desenvolvimento humano e negócios, que atua apoiando empresas, líderes e profissionais em seus desafios de crescimento, estruturação e performance.
Trabalhamos com soluções personalizadas, visão estratégica e atuação próxima aos nossos clientes, gerando impacto real em pessoas e resultados.
Sobre a Gestão Inovada
A Gestão Inovada é uma consultoria estratégica de RH, desenvolvimento humano e negócios, que atua apoiando empresas, líderes e profissionais em seus desafios de crescimento, estruturação e performance.
Trabalhamos com soluções personalizadas, visão estratégica e atuação próxima aos nossos clientes, gerando impacto real em pessoas e resultados.
Missão do Cargo
Atuar de forma sênior, autônoma e orientada a resultado, conduzindo processos de recrutamento e seleção com velocidade, qualidade técnica e visão consultiva, garantindo fechamento de vagas dentro do SLA acordado.
Principais Responsabilidades
Conduzir processos de R&S end to end;
Realizar alinhamentos estratégicos com clientes e gestores;
Executar hunting ativo e estratégias avançadas de atração;
Conduzir entrevistas por competências com profundidade;
Entregar shortlists assertivas e pareceres estratégicos;
Gerenciar pipeline, SLAs e indicadores de recrutamento;
Atuar com vagas operacionais, técnicas, estratégicas e de liderança.
Indicadores de Performance
Fechamento de vagas dentro do SLA;
Time to Hire;
Qualidade dos candidatos apresentados;
Satisfação do cliente;
Experiência do candidato;
Taxa de reposição.
Competências Comportamentais
Foco em resultado e senso de urgência;
Comunicação clara e madura;
Organização e responsabilidade com prazos;
Autonomia com compromisso;
Mentalidade de dono(a).
Remuneração
Fixo PJ: R$ 2.000/mês
Variável: por vaga fechada dentro do SLA (modelo apresentado no processo)
O que oferecemos
Trabalho 100% remoto;
Autonomia real para executar;
Projetos estratégicos e desafiadores;
Ambiente profissional, humano e orientado a performance;
Parceria de médio e longo prazo (mediante resultados).
Requisitos:
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida como Analista de R&S Sênior ou Consultor(a) de R&S;
Histórico comprovado de fechamento rápido de vagas;
Domínio de entrevistas por competências;
Experiência com hunting ativo (LinkedIn e networking);
Capacidade de gerir múltiplos processos com autonomia;
Inglês (diferencial).