Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Recrutamento & Seleção, contribuindo para a atração e retenção de talentos alinhados à estratégia da Instituição.

Principais Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos, incluindo triagem, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes;
• Divulgar vagas em canais internos e externos, além de buscar novas fontes de atração de talentos;
• Definir e estruturar etapas dos processos seletivos conforme os objetivos organizacionais;
• Realizar triagem de currículos e gestão de banco de talentos;
• Convocar candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo;
• Alinhar perfis de vagas com gestores, garantindo assertividade nas contratações;
• Realizar checagem de referências profissionais;
• Definir e aplicar testes psicológicos conforme a necessidade do cargo;
• Elaborar laudos psicológicos para avaliações específicas;
• Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos;
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar dados de turnover;
• Promover ações de valorização de talentos internos;
• Gerenciar processos de transferências internas;
• Monitorar e garantir o cumprimento de cotas legais (PCD e Jovem Aprendiz);
• Controlar e atualizar o quadro de vagas;
• Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área;
• Participar de projetos e iniciativas estratégicas de RH;
• Atuar como parceiro das áreas, orientando sobre processos de R&S;
• Compartilhar conhecimentos técnicos com a equipe;
• Manter relatórios e documentos atualizados.

Perfil desejado:

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico e organizado;
• Experiência como Analista de recrutamento e seleção;
• Conhecimento em testes psicológicos e indicadores de RH será um diferencial.
• Obrigatório superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.