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Analista de Recrutamento e Seleção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

SEJA BEM-VINDO(A) À Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui você encontra mais do que oportunidades. Encontra propósito.

Somos uma assessoria empresarial com atuação nacional, presente nas principais capitais e polos de negócios do Brasil. Nosso time reúne mais de 300 profissionais conectados por um mesmo propósito: transformar gestão em legado.

Crescemos com base em excelência técnica, visão estratégica e entregas consistentes, e seguimos ampliando nossa presença em todo o país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Vem ser Valestrá!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis de posições;
  • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
  • Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração;
  • Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos quando necessário;
  • Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações conforme a necessidade da vaga;
  • Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;
  • Acompanhar indicadores da área, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
  • Manter atualizado o sistema de recrutamento e banco de talentos;
  • Apoiar ações de employer branding e atração de talentos;
  • Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção;
  • Vivência com processos seletivos de diferentes perfis e níveis hierárquicos;
  • Conhecimento em plataformas de recrutamento;
  • Pacote Office intermediário;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes;
  • Perfil analítico, proativo e orientado a resultados;
  • Facilidade para relacionamento interpessoal e atuação em equipe.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • TotalPass;
  • Vale-Refeição;
  • Vale-Transporte;
  • Auxílio Creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: 1° Etapa RH
  3. Etapa 3: 2° Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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