* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Somos uma assessoria empresarial com atuação nacional, presente nas principais capitais e polos de negócios do Brasil. Nosso time reúne mais de 300 profissionais conectados por um mesmo propósito: transformar gestão em legado.
Crescemos com base em excelência técnica, visão estratégica e entregas consistentes, e seguimos ampliando nossa presença em todo o país.
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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis de posições;
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
- Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração;
- Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos quando necessário;
- Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações conforme a necessidade da vaga;
- Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;
- Acompanhar indicadores da área, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
- Manter atualizado o sistema de recrutamento e banco de talentos;
- Apoiar ações de employer branding e atração de talentos;
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Vivência com processos seletivos de diferentes perfis e níveis hierárquicos;
- Conhecimento em plataformas de recrutamento;
- Pacote Office intermediário;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes;
- Perfil analítico, proativo e orientado a resultados;
- Facilidade para relacionamento interpessoal e atuação em equipe.
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- TotalPass;
- Vale-Refeição;
- Vale-Transporte;
- Auxílio Creche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: 1° Etapa RH
- Etapa 3: 2° Etapa Gestor
- Etapa 4: Contratação
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