* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de Recrutamento e Seleção (PJ)
Local de trabalho: Avenida Paulista, 1048 – São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office)
Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Honorários: R$ 4.000,00/mês + remuneração variável
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção para escritórios de contabilidade. Atuamos exclusivamente com vagas técnicas do segmento contábil, atendendo posições nas áreas:
- Contábil
- Fiscal
- Departamento Pessoal
- Societário/Legalização
- Financeiro
- Comercial (SDR e Closer)
- Recursos Humanos
- Demais áreas estratégicas dos escritórios contábeis
Nosso diferencial está na especialização do mercado, proporcionando processos seletivos mais rápidos, assertivos e com alto nível técnico.
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, sendo responsável pela gestão simultânea de aproximadamente 15 a 20 vagas técnicas.
Você terá autonomia para conduzir seus processos, utilizando tecnologia, inteligência artificial e metodologias próprias da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para garantir agilidade e qualidade nas entregas.
Principais responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim;
- Realizar alinhamento técnico das vagas junto aos clientes;
- Elaborar estratégias de divulgação e hunting de candidatos;
- Triar currículos e realizar entrevistas por competência;
- Aplicar avaliações quando necessário;
- Elaborar pareceres técnicos;
- Apresentar candidatos aos clientes;
- Acompanhar feedbacks e negociações;
- Garantir excelente experiência para candidatos e clientes;
- Gerenciar indicadores de performance e SLA.
Metas da função
- Gestão simultânea de aproximadamente 15 a 20 vagas;
- Meta inicial de 12 vagas concluídas por mês;
- Manter SLA médio de até 15 dias úteis para fechamento das posições.
Remuneração
Honorário Fixo
- R$ 4.000,00 mensais (PJ)
Remuneração Variável
Além do valor fixo, oferecemos um plano de incentivos baseado em performance:
- Comissão por vaga concluída;
- Bonificação por cumprimento de SLA;
- Bônus por volume mensal de vagas fechadas.
A remuneração variável possui média entre R$ 1.000,00 e R$ 2.000,00 por mês, podendo ser superior conforme os resultados alcançados.
Buscamos profissionais que tenham
- Experiência com Recrutamento e Seleção end-to-end;
- Excelente comunicação e organização;
- Perfil analítico e foco em resultados;
- Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente;
- Agilidade na tomada de decisão;
- Facilidade com tecnologia e sistemas de recrutamento.
Será um diferencial
- Experiência recrutando para escritórios de contabilidade;
- Conhecimento das áreas Contábil, Fiscal, Departamento Pessoal e Societário;
- Vivência com hunting em Pandapé e LinkedIn
O que oferecemos
- Modelo híbrido com flexibilidade;
- Ambiente altamente colaborativo;
- Autonomia para condução dos processos;
- Ferramentas modernas de recrutamento e inteligência artificial;
- Plano de remuneração variável atrativo;
- Oportunidade de crescimento em uma empresa especializada e em expansão no mercado de R&S para escritórios contábeis.
Se você gosta de recrutamento consultivo, trabalha com senso de urgência e com organização e busca uma oportunidade para crescer com base em resultados, queremos conhecer você.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
