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Analista de Recrutamento e Seleção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Analista de Recrutamento e Seleção (PJ)


Local de trabalho:
Avenida Paulista, 1048 – São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office)

Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Honorários: R$ 4.000,00/mês + remuneração variável

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção para escritórios de contabilidade. Atuamos exclusivamente com vagas técnicas do segmento contábil, atendendo posições nas áreas:

  • Contábil
  • Fiscal
  • Departamento Pessoal
  • Societário/Legalização
  • Financeiro
  • Comercial (SDR e Closer)
  • Recursos Humanos
  • Demais áreas estratégicas dos escritórios contábeis

Nosso diferencial está na especialização do mercado, proporcionando processos seletivos mais rápidos, assertivos e com alto nível técnico.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, sendo responsável pela gestão simultânea de aproximadamente 15 a 20 vagas técnicas.

Você terá autonomia para conduzir seus processos, utilizando tecnologia, inteligência artificial e metodologias próprias da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para garantir agilidade e qualidade nas entregas.

Principais responsabilidades

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim;
  • Realizar alinhamento técnico das vagas junto aos clientes;
  • Elaborar estratégias de divulgação e hunting de candidatos;
  • Triar currículos e realizar entrevistas por competência;
  • Aplicar avaliações quando necessário;
  • Elaborar pareceres técnicos;
  • Apresentar candidatos aos clientes;
  • Acompanhar feedbacks e negociações;
  • Garantir excelente experiência para candidatos e clientes;
  • Gerenciar indicadores de performance e SLA.

Metas da função

  • Gestão simultânea de aproximadamente 15 a 20 vagas;
  • Meta inicial de 12 vagas concluídas por mês;
  • Manter SLA médio de até 15 dias úteis para fechamento das posições.

Remuneração

Honorário Fixo

  • R$ 4.000,00 mensais (PJ)

Remuneração Variável

Além do valor fixo, oferecemos um plano de incentivos baseado em performance:

  • Comissão por vaga concluída;
  • Bonificação por cumprimento de SLA;
  • Bônus por volume mensal de vagas fechadas.

A remuneração variável possui média entre R$ 1.000,00 e R$ 2.000,00 por mês, podendo ser superior conforme os resultados alcançados.

Buscamos profissionais que tenham

  • Experiência com Recrutamento e Seleção end-to-end;
  • Excelente comunicação e organização;
  • Perfil analítico e foco em resultados;
  • Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente;
  • Agilidade na tomada de decisão;
  • Facilidade com tecnologia e sistemas de recrutamento.

Será um diferencial

  • Experiência recrutando para escritórios de contabilidade;
  • Conhecimento das áreas Contábil, Fiscal, Departamento Pessoal e Societário;
  • Vivência com hunting em Pandapé e LinkedIn

O que oferecemos

  • Modelo híbrido com flexibilidade;
  • Ambiente altamente colaborativo;
  • Autonomia para condução dos processos;
  • Ferramentas modernas de recrutamento e inteligência artificial;
  • Plano de remuneração variável atrativo;
  • Oportunidade de crescimento em uma empresa especializada e em expansão no mercado de R&S para escritórios contábeis.

Se você gosta de recrutamento consultivo, trabalha com senso de urgência e com organização e busca uma oportunidade para crescer com base em resultados, queremos conhecer você.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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