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Analista de Recrutamento e Seleção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • Temporário

Benefícios

  • Vale-transporte
  • Seguro de vida
  • Auxílio-creche

Qualificações

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Recursos humanos
  • Recrutamento
  • Administração de Empresas

Descrição completa da vaga

Somos um operador logístico de origem francesa, presente há 12 anos no Brasil, atuando com armazenagem e transportes. Aqui, você faz parte de uma empresa familiar guiada por valores como confiança, abertura e performance. Se busca crescimento, estabilidade e propósito, esse é o seu lugar!

O nosso time de RH está buscando por um profissional que é dinâmico, ágil, comunicativo e que ama recrutar! Se você já executou estratégias de captação massiva e comunitária, visando a contratação rápida e assertiva de uma alto volume de vagas, então essa pessoa pode ser você!

O Analista de R&S Pleno (contrato determinado - 4 meses) será nossa peça chave para garantir a entrega das contratações no período de alto pico operacional (vagas de Auxiliar de Logística, Conferente e Operador de Empilhadeira). Confira abaixo as principais entregas:

  • Liderar a Campanha de Marketing Ativa, desenvolvendo e coordenando a distribuição de peças físicas em locais de alto fluxo para direcionar o público a uma landing page de vagas;
  • Organizar e conduzir Eventos Comunitários de Recrutamento ("Interview Days") em parceria com igrejas e prefeituras em Anhanguera e Cajamar para acelerar a contratação em massa;
  • Realizar o Mapeamento para identificar novas fontes de recrutamento em suas comunidades (igrejas, escolas, associações);
  • Fomentar Parcerias com Instituições de Ensino (EJA, Escolas Noturnas, SENAI) e estabelecer Conexão com a Governança local (Prefeituras e Associações de Logística) para apoio na divulgação;
  • Gerenciar e otimizar o fluxo de candidatos em todas as etapas, conduzindo a triagem massiva, entrevistas e avaliações;
  • Criar e manter um Dashboard de Controle de Vagas atualizado semanalmente, sendo responsável por analisar e reportar as métricas-chave: Time to Hire, Taxa de Conversão por Fonte e Taxa de Desistência (monitoramento e proposição de planos de ação).

Se identificou? Então, vamos trabalhar juntos e crescer como um time!


Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:
  • Administração de empresas, Ensino Superior
  • Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Disponibilidade para viajar

  • Bônus de presenteísmo
  • Auxílio creche para mães
  • Programa FM Care (suporte psicológico, jurídico, social e financeiro)
  • Estacionamento
  • Fretado
  • Refeição no local
  • Seguro de Vida
  • Vale-transporte