* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga para Analista de Recrutamento e Seleção
- Desenvolver e manter relacionamento com lideranças para entender necessidades e alinhar perfis;
- Conduzir o processo de recrutamento interno de ponta a ponta (mapeamento de talentos, entrevistas, propostas internas etc.);
- Atuar em parceria com gestores de diversas áreas para compreender as necessidades específicas de cada time e executar um processo alinhado às estratégias do negócio;
- Customizar abordagens para otimizar o mapeamento, triagem e seleção de colaboradores internos por meio de diferentes plataformas e ferramentas;
- Ser parceiro estratégico dos gestores, desenhando e conduzindo processos seletivos internos de forma estruturada, garantindo a melhor combinação entre talentos e oportunidades;
- Analisar os resultados das ações de recrutamento interno e propor melhorias contínuas com foco em eficiência e experiência;
- Definir e apoiar fluxos de comunicação durante os processos, garantindo práticas claras e consistentes para todos os envolvidos;
- Manter uma comunicação contínua e transparente com gestores e candidatos, assegurando uma experiência positiva ao longo de toda a jornada;
- Construir relatórios personalizados para acompanhamento interno e apoio à tomada de decisão dos gestores.
- Gerenciar o pipeline de recrutamento interno, coordenando atividades de sourcing, eventos e controle de indicações internas em conjunto com as áreas;
Escala- 5x2 das 8:00 as 17:48
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior