* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O BTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual, todos os programas de entrada de novos talentos, iniciativas de atração, projetos de employer branding e diversidade.No seu dia a dia:
- Responsável pelo recrutamento e seleção das posições de áreas de negócios nacionais e internacionais
- Desenvolver a estratégia de recrutamento para cada posição e conduzi-la desde o alinhamento do perfil até a proposta
- Responsável por projetos de atração como: programas de massa, employer branding, diversidade, entre outros
- Responsável por gerir e acompanhar dados dos processos seletivos e demais indicadores no ATS - GreenHouse
- Responsável por mapear o mercado e apresentar soluções consultivas aos seus parceiros/clientes internos
- Responsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área
- Participação ativa em feiras e iniciativas de recrutamento nacionais e internacionais
- Apoiar o time nos contratos e fornecedores para viabilizar as iniciativas
- Formação completa
- Experiência consolidada em recrutamento e seleção
- Disponibilidade para trabalhar 100% no modelo presencial em São Paulo
- Inglês avançado/fluente
- Conhecimento no Linkedin Recruiter
- Domínio pacote office
- Capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes
- Habilidades de comunicação assertiva oral e escrita
- Competências: resiliência, foco no cliente, agilidade e excelência
- Diferencial conhecimento no Talent Insights
- Diferencial conhecimento em ATS (Greenhouse)
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.