* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos uma Humantech, combinamos tecnologia e estudo do comportamento humano para otimizar o relacionamento entre marcas e pessoas.
Nossa missão é ajudar as empresas a se relacionarem de forma eficaz com seus clientes a entregar melhores produtos, jornadas e soluções baseadas em insights comportamentais.
Há 16 anos criamos comunidades e aplicativos para grandes marcas, auxiliamos os times de marketing, CMI e CX para que conheçam profundamente os seus públicos-alvo, se conectem e engajem com eles, gerando dados acionáveis e experiências personalizadas entre marcas e pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) profissional para atuar no recrutamento de participantes para projetos de pesquisa, garantindo a identificação de perfis aderentes e conduzindo todo o processo de recrutamento de ponta a ponta.
Requisitos e qualificações
No dia a dia, você será responsável por:
- Conduzir o processo de recrutamento de participantes do início ao fim, garantindo a qualidade e aderência dos perfis aos projetos de pesquisa;
- Elaborar ou revisar questionários de recrutamento, validando a versão final junto à supervisão;
- Programar questionários de recrutamento, realizar testes de fluxo e contar com o apoio da equipe de programação quando houver lógicas mais complexas;
- Realizar busca ativa de participantes utilizando os canais disponibilizados pela empresa, como base de usuários, e-mail, WhatsApp, comunidades e outros meios, acionando fornecedores externos quando necessário e aprovado pela supervisão;
- Acompanhar e atualizar os controles de recrutamento, preenchendo a folha espelho, registrando ocorrências e sinalizando dificuldades na localização dos perfis, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
- Validar o perfil dos participantes, realizar checagens de qualidade da comunicação, áudio e vídeo, verificar o período de quarentena de respondentes recorrentes e coletar os dados necessários para o pagamento dos incentivos;
- Recepcionar participantes em pesquisas presenciais e online, quando necessário;
- Apoiar o Analista de Projetos no acompanhamento do campo e na atualização da folha espelho, contribuindo para o bom andamento das pesquisas.
📍 Híbrido (2x presencial por semana) | 📄 CLT | 📍 Pinheiros (SP)
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💸Auxílio Home office;
🏥 Assistência Médica;
🦷Assistência Odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
e muito mais...
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Contratação
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Desde meados de 2022, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se transformou em uma Venture da Stefanini Group, uma das maiores empresas brasileiras de tecnologia, e mais internacionalizada, com presença em mais de 40 países e 34.000 colaboradores ao redor do mundo.
Em um momento de crescimento e internacionalização, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca talentos, sobretudo na área de tecnologia, para ajudar na evolução de seus produtos e plataformas inovadoras de pesquisa de mercado, CRM e redes sociais proprietárias, já utilizadas por empresas Fortune 500 no Brasil e EUA.
Temos sido premiados e reconhecidos globalmente pela nossa inovação em consumer insights e marketing de comunidade. Neste ano, ganhamos o mais importante prêmio de agilidade no Brasil, o "Agile Trends 2023", com o case iLab, desenvolvido em conjunto com o Banco Itaú.