Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na condução dos processos seletivos da empresa, garantindo qualidade nas contratações, agilidade e uma excelente experiência para candidatos e líderes.

Essa pessoa será referência técnica em R&S, apoiando a liderança na tomada de decisão, estruturando processos e contribuindo para a evolução das práticas de atração e seleção.

Principais responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos).

Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de atração.

Atuar com hunting e busca ativa para posições estratégicas.

Garantir qualidade de triagem, entrevistas por competências e avaliações de candidatos.

Apoiar líderes na tomada de decisão com pareceres estruturados.

Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, assertividade de contratação, etc.).

Propor melhorias em processos, ferramentas e experiência do candidato.

Atuar de forma próxima à operação e às lideranças, garantindo entendimento real das necessidades do negócio.

Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.

Contribuir com onboarding e acompanhamento inicial de novos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Recrutamento & Seleção de ponta a ponta.

Vivência com alto volume de vagas e também posições estratégicas.

Experiência com entrevistas por competências.

Experiência com hunting e busca ativa.

Vivência com ATS (Gupy, Pandapé, etc.).

Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplas vagas.

Competências comportamentais

Comunicação clara e postura consultiva com gestores.

Senso de urgência com qualidade.

Visão de processo e melhoria contínua.

Proatividade e autonomia.

Boa leitura de perfil e tomada de decisão.

Trabalho em equipe e colaboração.

Diferenciais

Experiência em empresas de varejo, food service ou operações de alta escala.

Vivência em ambientes de crescimento ou estruturação.

Experiência com indicadores e análise de dados de recrutamento.

Benefícios

Vale refeição: Ifood Benefícios (alimentação, mobilidade ou bônus)

Vale transporte ou vale combustível

Convênio médico Amil

Convênio odontológico Amil Dental

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Desconto em farmácias, consultas e exames (extensivo a dependentes)

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Modelo de atuação

Regime: (CLT)

Local: (presencial)

Horário: (comercial)

Reporte: (Sócio da empresa e gerência de RH)

• Psicologia, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior