* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pela condução de processos seletivos de posições administrativas, táticas e estratégicas, realizando busca ativa, triagem de currículos, entrevistas por competência, alinhamento com gestores e acompanhamento das etapas até a contratação.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar busca ativa de candidatos alinhados às oportunidades em aberto.
- Revisar, avaliar e classificar currículos e candidaturas recebidas.
- Identificar profissionais que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas.
- Agendar e conduzir entrevistas por competência, presenciais ou por vídeo chamada.
- Avaliar a experiência, habilidades e qualificações dos candidatos e registrar percepções relevantes.
- Organizar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo fluidez e cumprimento dos prazos.
- Manter atualizados os registros internos de currículos, entrevistas e fechamentos de vagas.
- Manter comunicação contínua com os candidatos e com os líderes das áreas solicitantes.
- Preparar a documentação necessária para a finalização do processo e contratação.
- Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme as demandas internas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Vivência sólida em recrutamento e seleção de posições administrativas, táticas e estratégicas, atuando em diferentes níveis de complexidade e responsabilidade
- Conhecimento no Pacote Office
Informações adicionais
- Cesta básica
- Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado
- Cartão Social Vida (90 dias após admissão)
- Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional)
- Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
A Segala’s está entre as principais distribuidoras de alimentos frigorificados do Brasil, atuando como distribuidor especializado nos segmentos de Food Service e Varejo. Atuamos como parceira e uma extensão da indústria, integrando toda a cadeia de consumo com eficiência e inteligência logística. Mais do que distribuir, conectamos marcas e mercados por meio de uma curadoria criteriosa de produtos, desenvolvida em parceria com os melhores fornecedores nacionais e internacionais.
Com uma visão empreendedora e foco na excelência operacional, a Segala’s conta com um sistema de gerenciamento totalmente integrado, que conecta todos os setores da empresa em tempo real. Esse modelo permite entregas ágeis — em até 24 horas — com total segurança, rastreabilidade e confiabilidade nas informações e processos. Um diferencial que reforça nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos nossos clientes e parceiros.
Nossos Valores
Mais do que entregar qualidade, a Segala’s se orgulha de atuar com ética e responsabilidade. Nossa cultura é guiada por valores sólidos:
✔️ Honestidade
✔️ Seriedade
✔️ Compromisso
✔️ Valorização das parcerias e dos relacionamentos
✔️ Respeito ao ser humano
Qualidade Reconhecida
Somos uma das poucas distribuidoras do país certificadas pelo SIF (Serviço de Inspeção Federal), o que assegura o rigor no controle de nossas instalações, produtos e serviços — um diferencial que reforça nosso compromisso com a excelência.