* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Há 11 dias
Qualificações
- Testes Psicológicos
- Psicologia
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Curte conectar pessoas certas às oportunidades certas e quer ver seu trabalho gerando impacto real no negócio? Essa vaga de Analista de Recrutamento e Seleção pode ser o seu próximo passo.
Você vai atuar em uma área estratégica de Gente & Gestão, ajudando a construir times de alta performance e garantindo uma experiência incrível para cada pessoa candidata.
- Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, feedback).
- Divulgar vagas em canais estratégicos.
- Aplicar e interpretar testes comportamentais e/ou técnicos.
- Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão.
- Cuidar da jornada da pessoa candidata, garantindo boa experiência.
- Atualizar relatórios e indicadores de R&S para apoiar decisões.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Fomarção em Psicologia (com CRP ativo).
- Conhecimento em aplicação de testes psicológicos.
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção generalista (CLT).
- Vivência com vagas de diferentes áreas (administrativas, técnicas e/ou corporativas).
- Domínio de entrevistas por competências e triagem de currículos.
- Boa comunicação escrita e verbal, com foco em experiência da pessoa candidata.
Diferenciais:
- Atuação anterior em empresas em crescimento ou ambientes ágeis.
- Conhecimento em métricas de R&S
- Vivência com programas de diversidade e inclusão.
- Formação ou cursos em Psicologia Organizacional, RH ou áreas correlatas.