* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre esta vaga
Nós acreditamos que o maior ativo de qualquer empresa são suas pessoas. Ainda assim, na maioria das empresas, a área de People continua sendo uma das menos otimizadas e que recebe menos atenção.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), pensamos de forma diferente. Para nós, essa é uma área central da empresa, responsável por garantir que continuemos construindo um time com altíssima densidade de talento. O objetivo dessa posição é ajudar a tornar isso realidade.
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento para ser mão na massa em tudo que envolve encontrar, atrair e selecionar pessoas excepcionais para a Confidencial (Apenas para Cadastrados). Você vai trabalhar diretamente com as lideranças da empresa operando o processo de ponta a ponta, desde sourcing ativo e entrevistas iniciais até gestão do nosso CRM de talentos e presença em eventos com faculdades.
Queremos alguém que goste de estar no operacional, de ativamente realizar follow-up bem feito, entrevista bem conduzida e pipeline bem cuidado. O sucesso aqui é medido por quantas pessoas excepcionais conseguimos trazer para a Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Suas principais entregas
- Auxiliar no processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas da empresa
- Fazer sourcing ativo e outreach para talentos
- Conduzir entrevistas de screening e triagens iniciais
- Construir e nutrir pipelines de candidatos em diferentes seniorities e áreas
- Operar o fluxo dentro da ATS, mantendo os processos organizados e com boa experiência para o candidato
- Estruturar estratégias de account-based recruiting para posições estratégicas
- Usar ferramentas, automações e AI para ganhar eficiência no processo
Perfil que buscamos
- Experiência prévia com recrutamento
- Gosta de recrutamento e entende que o diferencial está na execução bem feita
- Perfil proativo, organizado e com forte orientação à execução
- Boa leitura de pessoas e capacidade de conduzir entrevistas
- Interesse por tecnologia e disposição para experimentar ferramentas, automações e AI no dia a dia
- Não vê People como burocracia, mas como um dos sistemas mais importantes de uma empresa