* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!
Responsabilidades e atribuições
Realizar a gestão e o acompanhamento das assessorias de cobrança extrajudicial e judicial, monitorando indicadores de desempenho, cumprimento de metas, níveis de serviço e condições contratuais, visando maximizar os resultados de recuperação de crédito do Sistema Ailos.
Desenvolver relacionamento contínuo com as assessorias parceiras, conduzindo reuniões, alinhamentos operacionais, visitas e acompanhamento de planos de ação, com foco na evolução da performance e na qualidade das entregas.
Analisar e monitorar as estratégias de recuperação de crédito, avaliando resultados, tendências e oportunidades de melhoria, visando garantir a aplicação das melhores práticas de mercado e o alcance dos objetivos da área.
Apoiar a definição e a evolução das políticas de negociação, considerando as réguas de cobrança, perfil dos cooperados, riscos envolvidos e resultados esperados para cada cooperativa.
Acompanhar o desempenho das carteiras sob gestão das assessorias, realizando análises de produtividade, efetividade, recuperações realizadas e oportunidades de otimização dos processos.
Atuar na definição, revisão e melhoria dos fluxos internos relacionados à recuperação de crédito, contribuindo para maior eficiência operacional, qualidade dos processos e melhores resultados para as cooperativas.
Analisar indicadores de recuperação, metas, provisão, produtividade e desempenho das assessorias, elaborando diagnósticos e propondo ações para maximizar os resultados da carteira.
Atuar como elo entre cooperativas, assessorias e áreas internas, promovendo alinhamento de estratégias, compartilhamento de informações e acompanhamento dos planos de ação estabelecidos.
Contribuir para o fortalecimento da área de Recuperação de Crédito por meio da disseminação de boas práticas, foco em resultados e melhoria contínua dos processos.
Realizar outras atividades relativas ao cargo.
Observar demais responsabilidades comuns a todos os cargos do Sistema Ailos.
Requisitos e qualificações
É essencial:
Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Gestão Financeira ou áreas correlatas;Vivência em recuperação de crédito, cobrança extrajudicial e/ou judicial, preferencialmente em cooperativas de crédito, instituições financeiras ou assessorias de cobrança;
Conhecimento sobre Cooperativismo de Crédito;
Conhecimento em Produtos e Serviços de Crédito;
Experiência com acompanhamento de indicadores de desempenho, metas e resultados;
Conhecimento em gestão e acompanhamento de parceiros ou prestadores de serviço;
Capacidade analítica, visão de resultados e habilidade para relacionamento e negociação.
Informações adicionais
O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...
• Assistência Médica – se precisar é bom ter
• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui
• Programa Renascer – uma vida renasce a outra
• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido
• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)
• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!
• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira
• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro
• Seguro de Vida – importante, né! rs
• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco
• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!
• Vale Transporte – sem descontos ? sim.
• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.
PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
O Sistema Ailos utilizará os dados fornecidos durante sua candidatura para fins relacionados aos processos seletivos e oportunidades profissionais, inclusive por meio de plataformas parceiras de recrutamento. Caso deseje exercer seus direitos relacionados à proteção de dados pessoais ou obter mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Declaração de Privacidade e Proteção de Dados para Candidatos e os canais de atendimento nela disponíveis.
Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo.
Juntos, transformamos vidas com segurança, transparência e respeito à sua privacidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
- Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.
Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 14 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.
Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.
Venha desbravar o universo de oportunidades da Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também!
QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?
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