* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!
Responsabilidades e atribuições
Apoiar a implementação e manutenção das estratégias de recuperação de crédito para diferentes perfis de inadimplência;
Conduzir análises relacionadas ao modelo meritocrático das assessorias parceiras, incluindo apuração de indicadores, acompanhamento de rankings, avaliação de performance e geração de subsídios para a tomada de decisão e direcionamento estratégico das carteiras;
Apoiar o acompanhamento e a análise das iniciativas de securitização de carteira, elaborando estudos, monitorando indicadores e contribuindo com informações para a tomada de decisão e evolução da estratégia da área;
Realizar parametrizações em sistemas de recuperação e cobrança, garantindo aderência às políticas e regras de negócio estabelecidas;
Atuar na governança das políticas de cobrança e recuperação, assegurando sua correta documentação, versionamento e rastreabilidade;
Elaborar e manter documentação funcional dos processos, estratégias, fluxos, regras e parametrizações;
Monitorar indicadores de performance (KPIs) relacionados à cobrança e recuperação de crédito;
Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar oportunidades de melhoria nos processos;
Apoiar na gestão e segmentação de carteiras de cobrança;
Interagir com áreas parceiras (operações, tecnologia, jurídico e cooperativas) para garantir a correta execução das estratégias;
Elaborar relatórios gerenciais e apoiar apresentações de resultados para a liderança;
Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, automação e evolução dos processos de recuperação de crédito.
Requisitos e qualificações
É Essencial:
Disponibilidade para atuação Presencial/Hibrido em Blumenau/SC.
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Gestão da Informação, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência em cobrança, recuperação de crédito ou gestão de carteiras;
Conhecimento em sistemas de recuperação de crédito e cobrança, incluindo parametrização de estratégias, regras de negócio e fluxos operacionais;
Experiência com o CyberFinancial ou ferramentas similares de cobrança e recuperação de crédito;
Conhecimento em documentação de processos, políticas e procedimentos operacionais;
Vivência em análise de dados e ferramentas como Excel, Power BI e SQL;
Capacidade analítica e organização para controle de processos e governança.
Informações adicionais
O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...
• Assistência Médica – se precisar é bom ter
• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui
• Programa Renascer – uma vida renasce a outra
• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido
• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)
• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!
• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira
• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro
• Seguro de Vida – importante, né! rs
• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco
• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!
• Vale Transporte – sem descontos ? sim.
• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.
PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
O Sistema Ailos utilizará os dados fornecidos durante sua candidatura para fins relacionados aos processos seletivos e oportunidades profissionais, inclusive por meio de plataformas parceiras de recrutamento. Caso deseje exercer seus direitos relacionados à proteção de dados pessoais ou obter mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Declaração de Privacidade e Proteção de Dados para Candidatos e os canais de atendimento nela disponíveis.
Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo.
Juntos, transformamos vidas com segurança, transparência e respeito à sua privacidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
- Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.
Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 14 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.
Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.
Venha desbravar o universo de oportunidades da Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também!
QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?
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